Cuál es el papel de la alta gerencia en ayudar a una empresa a lograr las
metas?
Nota: Realizar la respuesta en una hoja de Word y de un ejemplo específico
acerca de la misma.
La alta gerencia debe procurar contar con el capital humano capaz de crear una ventaja
comparativa en el medio, garantizando un empleo productivo, atractivo y
edificante, invirtiendo así mismo en los buenos resultados de la organización, lo cual
actualiza el recurso humano y genera competitividad, para hacer frente al constante
cambio y evolución del mercado. Dentro de las principales funciones del gerente se
encuentra el trabajar en pro del bienestar de los empleados, trabajar de la mano de estos
y velar por sus motivaciones para obtener el máximo rendimiento de su parte.
La alta gerencia tendrá la capacidad de velar porque la organización cuente con una
constante actualización tecnológica de sus procesos, para así poder tener vigencia
comercial y evitar caer en el riesgo de la obsolescencia. Las empresas exitosas se
encuentran frente al reto de la eficiencia y la innovación, y la meta de maximización de su
valor conduce a nuevos productos, nuevas tecnologías, expansión, mejoramiento de la
eficiencia y mayor innovación, por ende entre más exitosa sea la empresa, más grande
será esta y su entorno.
El éxito de las actividades de una verdadera gerencia se encuentra en la planeación, una
labor planificada y organizada sobre los proyectos presentes, sin duda llevarán a
excelentes resultados sobre los futuros. El gerente requiere fuertes conocimientos de los
mercados financieros a partir de los cuales se obtienen los fondos, así como experiencia y
bases para la toma de decisiones sólidas de inversión y financiamiento.
La alta gerencia debe ser capaz de crear valor al obtener un rendimiento financiero
superior al costo de oportunidad del capital invertido (Copeland y otros, 2000: 54).
El Grupo Nutresa es un ejemplo específico de como la alta gerencia ayuda a una empresa
a lograr las metas, debido a los siguientes logros y reconocimientos:
