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Agentes Psicosociales, Apuntes de Psicología Industrial y Organizacional

infografia sobre la nom 035 mexico

Tipo: Apuntes

2024/2025

Subido el 18/03/2025

itzel-carmona-gonzalez
itzel-carmona-gonzalez 🇲🇽

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Agentes Psicosociales
NOM-035 STPS
Principales factores
evaluados
Importancia de su aplicación
La NOM-035-STPS es una norma mexicana que evalúa los
factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo para
promover el bienestar psicológico de los trabajadores.
Condiciones del ambiente laboral
(ruido, iluminación, temperatura).
Carga y ritmo de trabajo (exceso de
tareas, presión de tiempo).
Jornada laboral (horas trabajadas y
descansos).
Relaciones laborales y liderazgo (trato
justo, apoyo de jefes y compañeros).
Eventos traumáticos severos (acoso,
violencia, accidentes).
Mejora la salud mental y emocional
de los trabajadores.
Reduce el ausentismo y la rotación
de personal.
Aumenta la productividad y el
compromiso laboral.
Cumple con las normativas de
seguridad y salud en el trabajo.
Su objetivo es identificar, analizar y prevenir
situaciones que puedan afectar la salud mental,
como el estrés laboral, la violencia, la carga de
trabajo excesiva y las condiciones organizacionales
deficientes.

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Agentes Psicosociales

NOM-035 STPS

Principales factores

evaluados

Importancia de su aplicación

La NOM-035-STPS es una norma mexicana que evalúa los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo para promover el bienestar psicológico de los trabajadores. Condiciones del ambiente laboral (ruido, iluminación, temperatura). Carga y ritmo de trabajo (exceso de tareas, presión de tiempo). Jornada laboral (horas trabajadas y descansos). Relaciones laborales y liderazgo (trato justo, apoyo de jefes y compañeros). Eventos traumáticos severos (acoso, violencia, accidentes). Mejora la salud mental y emocional de los trabajadores. Reduce el ausentismo y la rotación de personal. Aumenta la productividad y el compromiso laboral. Cumple con las normativas de seguridad y salud en el trabajo.

Su objetivo es identificar, analizar y prevenir

situaciones que puedan afectar la salud mental,

como el estrés laboral, la violencia, la carga de

trabajo excesiva y las condiciones organizacionales

deficientes.