4. TENDENCIAS ACTULES
DEL PENMSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
Materia: Proceso administrativo.
Nombre: Pamela Castañeda
Hernandez.
Licenciatura: Administracion.
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Tendencias de la Reingeniería Administrativa y su Impacto en la Organización, Diapositivas de Administración de Empresas
La corriente o escuela de pensamiento administrativo llamada reingeniería, creada por Michael Hammer y James Champy como una aproximación radical para mejorar procesos fundamentales en una organización. Se trata de un cambio completo y amplio que afecta a todos los niveles y requiere de una filosofía abierta y participativa. Se incluyen conceptos relacionados como benchmarking y enfoque virtual.
Tipo: Diapositivas
2021/2022
1 / 5
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4. TENDENCIAS ACTULES
DEL PENMSAMIENTO
ADMINISTRATIVO
Materia: Proceso administrativo.
Nombre: Pamela Castañeda
Hernandez.
Licenciatura: Administracion.
● Es una corriente o escuela del pensamiento administrativo, producto del
postmodernismo industrial, un enfoque que analiza y modifica los procesos
fundamentales del trabajo en una organización. Sus creadores, Michael Hammer y James Champy, definen a la reingeniería como “ la revisión fundamental y el rediseño radical de procesos para alcanzar mejoras espectaculares en medidas críticas y contemporáneas de rendimiento, tales como costos, calidad, servicio y rapidez”. La ingeniería es sinónimo de cambio. Este cambio, que genera la reingeniería, guarda ciertas características: a) Es un cambio completamente radical. b) b) Se da por única ocasión, es decir, no se pretende estar desarrollando pequeños cambios, sino definir el apropiado 4.4 REINGENIERIA
4.5 BENCHMARKING
- (^) Consiste en evaluar y analizar los procesos, productos, servicios
y/o demás aspectos de otras compañías o áreas para compararlos
y tomarlos como punto de referencia para tus futuras
estrategias.
Es un proceso continuo que ayuda a las empresas a mantenerse a la vanguardia e innovar en un mundo de constante cambio. Por eso exige aprendizaje constante y adaptabilidad. ¿Qué tipos de benchmarking existen? Benchmarking interno Benchmarking de competencia Benchmarking funcional
4.6 ENFOQUE VIRTUAL
- (^) Es una situación o apariencia que existe, pero en su momento no
es así; algo que puede producir un efecto, aunque no lo produzca.
El enfoque virtual consiste en preparar al trabajador en forma individual y posteriormente en el trabajo de equipo mediante el entrenamiento para que pueda sobrevivir a las situaciones cambiantes de las compañías. Este entrenamiento se va a centrar en la creatividad, mayor responsabilidad y para ello se requiere de personal adecuado cooperativo y que tenga confianza.