SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Creación y Adecuación de Programas de
Formación Virtual y a Distancia
Cronograma propuesto para formación complementaria
Versión: 01
Código: GFPI-F-011
Cronograma de actividades del programa:
Administración de Recursos Humanos
Fecha de inicio:
04/11/2020
Fecha de finalización:
30/11/2020
Actividad de
aprendizaje
Resultado de
aprendizaje
Emisión
TV/WEB
Tipos de evidencia
Tiempos de
entrega
Inicia
Termina
Actividades previas
NA
Realizar la actualización
de datos en el aplicativo
SENA SOFIA PLUS.
Realizar la respectiva
presentación el Foro
Social.
Realizar el Sondeo de
Saberes Previos.
04/112020
09/11/2020
Actividad de
aprendizaje 1:
Reconocer los
conceptos básicos de
la administración del
talento humano
teniendo en cuenta su
aplicabilidad en el
contexto laboral.
Aplicar los
procedimientos
para la selección
de personal
según el área y
procesos
organizacionales
s.
NA
Responder a las
preguntas de reflexión
Inicial.
04/11/2020
09/11/2020
Foro temático: La
importancia de la
Administración del
Recurso Humano.
Evidencia de
conocimiento
Prueba de conocimiento:
Conceptos e Ideas
sobre el recurso
humano.
Evidencia de producto
Blog: Características de
la administración del
recurso humano.
Actividad de
aprendizaje 2:
Identificar los procesos
y procedimientos
necesarios
par
a realizar
vinculaciones
laborales a partir de la
aplicación del proceso
de reclutamiento en la
organización.
Definir los
procedimientos
relacionados con
el proceso de
contratación de
talento
NA
Responder a las
preguntas de reflexión
inicial.
09/11/2020
16/112020
Evidencia de
conocimiento
Prueba interactiva:
Seleccionando mi
Recurso Humano.
Evidencia de producto
Estudio de caso:
Aplicando las normas de
contratación de
personal.
