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Este documento analiza las principales críticas a la escuela superior de administración pública (esap) en colombia, exponiendo los desafíos que enfrenta la institución y proponiendo estrategias para mejorar su impacto en la gestión pública. Se abordan temas como el exceso de trámites burocráticos, la resistencia al cambio, la dificultad en la implementación de tecnologías educativas, la necesidad de modernización y la importancia de la flexibilización curricular. El documento destaca la necesidad de fortalecer la formación de administradores públicos en colombia, mejorando su impacto en la gestión pública del país.
Tipo: Tesis
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La Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) desempeña un papel crucial en la formación de administradores públicos en Colombia. Este documento analiza las principales críticas a la institución, expone los desafíos que enfrenta y propone estrategias para mejorar su impacto en la gestión pública.
La inscripción y contratación de docentes en la ESAP se caracterizan por un exceso de trámites burocráticos, lo que genera demoras y dificultades para acceder a la institución.
Existe una resistencia a la actualización de los programas académicos, lo que dificulta la adaptación de la ESAP a las necesidades cambiantes del sector público.
La ESAP enfrenta desafíos en la implementación de tecnologías educativas, lo que limita la posibilidad de ofrecer una formación más dinámica y moderna.
Adaptación a las Necesidades del Sector Público La ESAP debe permitir la adaptación de sus programas de estudio a las necesidades cambiantes del sector público, incluyendo temas como la transformación digital y la gestión de riesgos. Innovación Educativa La flexibilización curricular permitirá a la ESAP adoptar nuevas metodologías de enseñanza y aprendizaje, como la gamificación y el aprendizaje basado en proyectos.
Laboratorios de Investigación en Administración Pública La creación de laboratorios de investigación en administración pública permitirá a la ESAP generar conocimiento sobre las mejores prácticas y las soluciones a los desafíos del sector público. Espacios de Colaboración Los laboratorios de investigación servirán como espacios de colaboración entre la ESAP, las entidades públicas y el sector privado, para la creación de soluciones innovadoras.
Desafíos La ESAP debe superar la rigidez burocrática, la resistencia al cambio y la dificultad en la implementación de tecnologías educativas. Oportunidades La digitalización de los procesos administrativos, la flexibilización curricular y el fomento a la innovación representan oportunidades para la ESAP.
La ESAP tiene la oportunidad de fortalecer la formación de administradores públicos en Colombia, mejorando su impacto en la gestión pública del país. Para ello, es fundamental implementar reformas que promuevan la flexibilidad, la innovación y la integración de tecnologías educativas.
