En base al contenido del módulo 1 detalla la Importancia de la responsabilidad social dentro
de las organizaciones.
1. Identifica cuales son las funciones administrativas y defínalas.
Las funciones administrativas importantes para toda organización: son la
planificación, la organización y el control.
Planificación: La planificación define las metas y acciones necesarias para
alcanzarlas. Implica anticipar el futuro, identificar recursos y asignar responsabilidades,
sirviendo como guía para tomar decisiones y alinear actividades con los objetivos de la
organización.
Organización: La organización estructura los recursos humanos, materiales y
financieros para ejecutar el plan. Asigna tareas, establece una jerarquía clara y
promueve una comunicación efectiva, asegurando que todo se haga de manera
eficiente y en el tiempo adecuado.
Control: El control supervisa el progreso hacia los objetivos establecidos. Evalúa el
desempeño, identifica desviaciones y toma medidas correctivas para asegurar que las
acciones estén alineadas con lo planificado, manteniendo el rumbo hacia los
resultados esperados.
2. Define la importancia de la cultura organizacional.
La cultura organizacional es clave para el éxito de una empresa, ya que influye en
cómo se comportan y motivan los empleados. Una cultura positiva fomenta la
colaboración, la satisfacción y el compromiso con los objetivos. Además, ayuda a
atraer y retener talento, facilita la toma de decisiones y permite adaptarse a los
cambios. En esencia, los valores y creencias compartidos por la empresa guían su
funcionamiento, impactando en su eficiencia y competitividad.
3. Describe los tipos de organizaciones globales y ejemplifica cada uno de
ellos.
Las organizaciones multinacionales
Son empresas que, aunque operan en varios países, mantienen el control desde su
sede principal, generalmente en el país de origen. Cada sucursal adapta sus
productos y estrategias a las particularidades locales, pero siempre siguiendo las
directrices establecidas por la casa matriz.
