Administración: Concepto, Características y Tipos de Organismos Sociales, Resúmenes de Administración de Empresas

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ADMINISTRACION

UNIVERSIDAD VIZCAYA DE LAS AMERICAS

INGENIERIA EN PROCESOS DE MANUFACTURA

Alumnos: Arce Hernández Dania C. Jiménez Tomas Natividad Sánchez Tirado Pedro Lozano Vivez Kate Itati

INDICE

1. Administración y

administradores.

1.1 Definición de

administración.

1.2 Acto administrativo

y administración.

1.3 Organismos

sociales.

CLASIFICACIÓN

Administrador de Nivel Superior Responsables de la dirección general de la organización, establecen metas y objetivos generales, interrelacionan a la empresa con su entorno, y buscan y evalúan oportunidades de inversión. Administrador de Nivel Intermedio Responsables de una determinada área funcional, tiene a su cargo otros administradores de nivel primario. Labor dirigida a concatenar metas de la organización con los resultados del área. Administrador de Nivel Primario Responsable directo con el trabajo de los operarios de una determinada área funcional y se encarga de supervisar el trabajo de los mismos la dirección general de la organización, establecen metas y objetivos generales, interrelacionan a la empresa con su entorno, y buscan y evalúan oportunidades de inversión.

ADMINISTRACIÓN

Administración es el acto de administrar,

planificar, controlar y dirigir los diversos

recursos con los que cuenta una persona,

empresa, negocio u organización, con el fin de

alcanzar una serie de objetivos.

CARACTERÍSTICAS

A la administración la hemos definido en

términos generales como el proceso que

consiste en planear, organizar, dirigir y

controlar los recursos humanos, técnicos y

financieros encaminados al logro de los

objetivos organizacionales

¿QUÉ SON LOS ORGANISMOS SOCIALES?

• Son sistemas formados por dos o mas personas que interactúan entre si, las cuales llevan a cabo tareas especificas y diferenciadas que tienen como fin una meta por la cual luchan juntos.

Fijar un objetivo

• Motivo de la creación de la organización
• Comprometerse a lograrlo en conjunto División del trabajo
• Tomar en cuenta las habilidades y capacidades de cada uno
• Procurar la mayor eficacia y eficiencia Jerarquía
• Establecer un líder y respetar su autoridad
• Maximizar la participación de todos CARACTERÍSTICAS

TIPOS DE ORGANISMOS SOCIALES SEGÚN TALCOTT PARSONS

• Ofrecen bienes
• Prestan servicios Producción
• Partidos políticos
• Sindicatos Metas políticas
• Bomberos
• Asociación civil Integrativas
• Iglesia
• Colegios Mantenimiento de patrones

ORGANISMOS SOCIALES

Son sistemas que están constituidos por procesos estructurados, en los que intervienen muchas personas, las cuales elaboran tareas específicas y diferenciadas para lograr una meta, es decir, luchan conjuntamente para lograr un objetivo en común. La cultura organizacional es algo que comparten todos los integrantes de un organismo social, esta trata sobre las actitudes, motivaciones, creencias, valores , técnicas, etc., que tienen en común los integrantes de la misma.

Establecer una jerarquía, esta se establece para que haya un orden en la organización, ya que un organismo debe contar con líderes y subordinados. No todos pueden desempeñarse como líderes porque se provocaría un desorden, ya que todos harían lo que quisieran y sin duda alguna no estaríamos hablando de un organismo social. Para que el organismo social cumpla con su objetivo, es importante fijarse un Objetivo organizacional, Recordar cual fue el motivo por el que se creó la organización. ¿COMO MANTENER ORDEN DENTRO DEL ORGANISMO SOCIAL?

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