Docsity
Docsity

Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes

Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity


Consigue puntos base para descargar
Consigue puntos base para descargar

Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium


Orientación Universidad
Orientación Universidad

actividades especializacion genrencia salud, Guías, Proyectos, Investigaciones de Investigación Empresarial para Gerentes

trabajos especializacion geremcia salud

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2022/2023

Subido el 12/04/2023

katherin-figueroa-3
katherin-figueroa-3 🇨🇴

1 / 14

Toggle sidebar

Esta página no es visible en la vista previa

¡No te pierdas las partes importantes!

bg1
ESTUDIO DE CASO SOBRE MODELO DE GESTIÓN ESTRATÉGICA
ROXANA KATHERINE FIGUEROA MEDINA ID 590180
SILVIA JULIANA BARAJAS DELGADO ID 900992
FLOR MARCELA DÍAZ DÍAZ ID 899073
CINDY PAOLA BEJARANO BEJARANO
TATIANA PAOLA DUARTE BRAVO
GRUPO 4
NCR 41-54426
PRESENTADO A:
NOHORA SERGINA RAMOS DUARTE
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
ÁREA DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO
2023
pf3
pf4
pf5
pf8
pf9
pfa
pfd
pfe

Vista previa parcial del texto

¡Descarga actividades especializacion genrencia salud y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Investigación Empresarial para Gerentes solo en Docsity!

ESTUDIO DE CASO SOBRE MODELO DE GESTIÓN ESTRATÉGICA

ROXANA KATHERINE FIGUEROA MEDINA ID 590180

SILVIA JULIANA BARAJAS DELGADO ID 900992

FLOR MARCELA DÍAZ DÍAZ ID 899073

CINDY PAOLA BEJARANO BEJARANO

TATIANA PAOLA DUARTE BRAVO

GRUPO 4

NCR 41 - 54426

PRESENTADO A:

NOHORA SERGINA RAMOS DUARTE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA DE RIESGOS LABORALES, SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

ÁREA DE DIRECCIONAMIENTO ESTRATEGICO

TABLA DE CONTENIDO

  1. Cuál es el procedimiento utilizado en las empresas para precisar el direccionamiento estratégico
  2. Qué modelos de planeación estratégica se pueden utilizar en las empresas
  3. Empresa, actividad económica, productos y servicios ofertados, estructura organizacional y principios y valores corporativos 3.1. Plataforma institucional 3.2. Plan estratégico 3.3. Valores institucionales 3.4. Oferta valor 3.5. Estructura organizacional
  4. Tipo de organización a la que corresponde la empresa
  5. Modelo de planeación estratégica que más se adapta a la empresa en cuestión
  6. Principios y valores corporativos existentes en la empresa, ¿cuáles consideran relevantes al momento de determinar el plan estratégico de la organización?
  • Análisis del entorno: “descubrir cómo influyen directamente alrededor de una organización factores tales como los competidores, proveedores, clientes, organizaciones interesadas, así como factores operativos, y las formas en que los cambios en los ambientes económicos, tecnológicos, socioculturales y político/legales alrededor la afectarán indirectamente “(Hernández, 2012, pág. 89).
  • Fortalezas: son factores determinantes que permiten su éxito y perdurabilidad a través del tiempo, una fortaleza es todo toda aquella función que se hace especialmente bien en comparación a su competencia, dichos factores se pueden encontrar en distintas áreas de la organización, así como en la propuesta de valor que ofrecen.
  • Debilidades: La formulación de estrategias ayudará a eliminar las debilidades y las fortalezas aprovecharlas al máximo, las debilidades son actividades que realiza de manera deficiente y pueden también depender de la falta de recursos, a su vez que Thompson, Peteraf, Gamble y Strickland (2015).
  • Estructura organizacional: “permite entender de qué manera se alinean las diferentes funciones al proceso productivo de la organización” (Hernández, 2012, pág. 97).
  • Oferta de valor: “la combinación del producto que se ofrece al mercado, los servicios que proporciona alrededor de ese producto y el precio al cual se ofrece” (Hernández, 2012, pág. 99).

2. Qué modelos de planeación estratégica se pueden utilizar en las empresas La planeación estratégica es un plan de gestión que permite establecer cuáles son los objetivos, metas de una organización y que pasos a seguir para lograr conseguirlos. Al establecer la planeación es indispensable tener, los objetivos que se quieren lograr, indicadores de gestión, responsables de cada acción, presupuesto y plazo de ejecución, las etapas para lograr la planeación estratégica son Definir, Establecer, Planificar y Controlar, y finalmente las características son delimitadas en el tiempo, con responsables claros, proceso que se lleva a cabo de forma continua y siempre se hace en equipo. Los modelos proyectados para facilitar el trabajo de cada empresa son

  • Mapa estratégico donde pretende comunicar de forma visual cuáles son los puntos principales de la planificación estratégica
  • Balanced scorecard el cual analiza y evalúa el funcionamiento de la empresa
  • Análisis PEST en esta se estudia la política legislativa, tecnología, sociocultural, y la economía
  • Análisis de brechas esta permite identificar cuál es la situación de la empresa y hacia dónde pretendes que llegue.
  • Estrategia océano azul este interviene en mercados con poca competencia
  • Análisis de las cinco fuerzas de Potter las cuales son: Poder de negociación de los clientes, poder de negociación de los proveedores, amenaza de nuevos competidores que irrumpan en el sector, amenaza de productos sustitutivos más competitivos, rivalidad entre los competidores

esta los diferentes procesos se consolidan en un equipo competente, capacitado y comprometido que permita el cumplimiento de los objetivos donde cada proceso prevé el recurso humano necesario para su operación de acuerdo con las posibilidades económicas de la organización. Los servicios de Los Cobos Medical Center se han diseñado para ofrecer un innovador modelo de atención para el paciente y su familia traducido en unos atributos principales que son:

  • Interacción humana: donde la prioridad es el paciente, por eso lo escucha, lo comprende y le sirve.
  • Infraestructura: enfocada en entorno natural y amigable con el ambiente, siempre pensando en el acompañante.
  • Resultados clínicos acertados: gracias a su recurso humano y tecnología basada en procesos innovadores. 3.1. Plataforma institucional

3.2. Plan estratégico: 3.3. Valores institucionales

4. Tipo de organización a la que corresponde la empresa Los Cobos Medical Center es una IPS de Bogotá que se enfoca en brindar servicios médicos de alta calidad a sus pacientes. Esta organización cuenta con un equipo multidisciplinario de profesionales altamente capacitados en distintas áreas de la salud, lo que les permite ofrecer una atención integral y personalizada a cada uno de sus pacientes. Además, Los Cobos Medical Center se destaca por contar con tecnología de última generación y equipos médicos de vanguardia que garantizan una atención médica de primera calidad. Como IPS privada, Los Cobos Medical Center se financia a través de las cuotas que pagan sus pacientes, lo que les permite tener más autonomía para tomar decisiones en cuanto a la implementación de nuevos servicios y tecnologías. Gracias a esto, la organización ha podido incorporar una amplia variedad de servicios médicos innovadores y especializados, como cirugías de alta complejidad, terapias complementarias y tratamientos de última generación. Además, Los Cobos Medical Center se ha enfocado en mantener altos estándares de calidad y seguridad en todos sus procesos, lo que les ha permitido obtener certificaciones y reconocimientos nacionales e internacionales en el ámbito de la salud. Finalmente, Los Cobos Medical Center tiene un enfoque de responsabilidad social empresarial muy importante, comprometiéndose a ofrecer servicios médicos de alta calidad a precios justos, además de promover prácticas sustentables y éticas en todos sus procesos. La organización también ha implementado iniciativas de responsabilidad social, como programas de apoyo a comunidades vulnerables y proyectos de educación y prevención en temas de salud. Todo esto demuestra el compromiso de Los Cobos Medical Center no solo con la salud de sus pacientes, sino también con el bienestar de la sociedad en general.

5. Modelo de planeación estratégica que más se adapta a la empresa en cuestión El mapa estratégico es el modelo en la planeación estratégica que ha adaptado la IPS Cobos Medical Center, brinda de manera efectiva sus servicios, ya que el paciente y su familia de son el pilar más importante y en el cual se centra toda la atención y que de manera integral los servicios médicos científicos y académicos, buscan la protección y seguimiento de la salud de todos sus pacientes, contando con seis pilares importantes como lo son: - Resultados médicos

  • Experiencia – Seguridad - Educación e investigación - Eficiencia - Continuidad del cuidado.

COLABORACIÓN INTERDISCIPLINARIA: Como quiera que si el equipo de trabajo está unido y tienen como fin el mismo objetivo generara confianza y credibilidad ante la comunidad. ❖ ATENCIÓN HUMANISTICA: La cual permite establecer una relación cercana que permita una evolución satisfactoria que fortalece los procesos y los hace eficaces. Bibliografía → Tzu, S. (2004). El arte de la guerra. El Cid Editor. → Palacios Acero, L. C. (2016). Dirección estratégica (2a. ed.). Bogotá́, Ecoe Ediciones. Recuperado de https://elibro.net/es/ereader/uniminuto/126524?page=74. → Gallardo, J. R. (2012). Administración estratégica de la visión a la ejecución. México: Alfaomega Grupo Editor, S.A. → Thompson, A. Gamble, J. Peteraf, M. y Strickland III, A. (2015). Administración estratégica. México: McGRAW-HILL → David, F. R. (2013). Conceptos de administración estratégica. México: Pearson educación. De La Torre, E., & Navarro, R. (1981). Metodología de la investigación: bibliográfica, archivística y documental. México: McGraw - Hill. → Hernández. (2012). Metodología de la investigación - Sexta Edición. Recuperado de https://www.uca.ac.cr/wp-content/uploads/2017/10/Investigacion.pdf → Los Cobos Medical Center. (2019). Plan estratégico. Documento institucional.