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Liderazgo y Comunicación: Cualidades de un Líder Efectivo - Prof. León Pérez, Guías, Proyectos, Investigaciones de Liderazgo y Gestión de Equipo

Este documento discute las cualidades fundamentales de un líder efectivo en el contexto de la comunicación y el liderazgo de negocios internacionales. El autor aborda la importancia de la comunicación clara, la influencia democrática, la escucha activa y el fomento de un clima participativo para lograr un diálogo fluido y una dirección unida en el equipo. Además, se reflexiona sobre la importancia de la imagen que un líder proyecta y cómo debe coincidir con la percepción de sus colaboradores.

Qué aprenderás

  • ¿Cómo se relacionan la imagen que un líder crea proyectar y la imagen que perciben sus colaboradores?
  • ¿Cómo importa la imagen que un líder proyecta sobre sus colaboradores?

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2020/2021

Subido el 26/02/2021

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Juan Francisco Saucedo Cabral
ADMON. NEGOCIOS INTERNACIONALES
PROYECTO INTEGRADOR ETAPA 1
LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN
CUALIDADES FUNDAMENTALES DE UN LÍDER EFECTIVO
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¡Descarga Liderazgo y Comunicación: Cualidades de un Líder Efectivo - Prof. León Pérez y más Guías, Proyectos, Investigaciones en PDF de Liderazgo y Gestión de Equipo solo en Docsity!

Juan Francisco Saucedo Cabral

ADMON. NEGOCIOS INTERNACIONALES

PROYECTO INTEGRADOR ETAPA 1

LIDERAZGO Y NEGOCIACIÓN

CUALIDADES FUNDAMENTALES DE UN LÍDER EFECTIVO

 Ser capaz de comunicarse con los integrantes de su equipo.  Ser una persona elocuente y así mismo transmitir de manera clara el mensaje deseado.  Ser una persona influyente, pero de manera demócrata.  Ser capaz de escuchar las opiniones y puntos de vista de cada participante para así promover el diálogo y una comunicación fluida y de manera directa.  Debe fomentar un clima participativo entre todos los colaboradores para que el equipo se mueva en una sola dirección. ¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder? Una imagen segura y accesible para generar confianza entre los colaboradores. ¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo o equipo en el que ejerce su liderazgo? La imagen de un líder es sumamente importante ya que al proyectarla sus colaboradores lo van conociendo y se genera un ambiente a partir de su postura para con ellos. Si desde un principio, la imagen hacia ellos es positiva, todo marchara de manera tranquila. ¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que cree proyectar un líder y la imagen que perciben los miembros del grupo o equipo? En mi opinión deben de ir de la mano, es decir, que el líder sea honesto en su comportamiento y que no se crea mejor de lo que lo perciben sus colaboradores para no generar conflictos entre ellos. Reflexiona acerca de la imagen que proyectas a las personas cuando te encuentras en un grupo o equipo de trabajo, y realiza una auto descripción en la que incluyas:  Qué imagen creo proyectar: Creo que la imagen que proyecto es de una persona abierta a escuchar diferentes opiniones y puntos de vista y de alguien muy confiable.(juan francisco)  Qué imagen creo que perciben de mí: Que soy un tipo de líder abierto al cual se le puede exponer su punto de vista sin miedo a no ser escuchados. (juan francisco)  De acuerdo con lo anterior, con cuáles de las cinco cualidades que describí cuento como persona para poder ser un líder efectivo:(juan francisco)