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Actividad numero 8 de la amteria de epidemiologia y bioestadistica.
Tipo: Ejercicios
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inspiración, por la capacidad de mover a otros y desarrollar a otros. Ya que creo que en esta cita una de las habilidades que trata de demostrar es la de persuadir a los futuros líderes o los líderes en el presente a no generar súbditos, ya que solo están “programados” para seguir y obedecer, incluso aprender pero no son capaces de hacer lo que hace un líder, en cambio sí un líder es capaz de enseñar a sus seguidores a como seguir sus pasos, estos podrán enseñar a más personas a como seguir y ser un líder, poder usar el pensamiento crítico, ya que para poder enseñarle a un grupo de seguidores como ser un líder, debes ayudarlos a enfrentarse a situaciones y enseñarles a resolver los problemas como un líder debería.
Ser buenos comunicadores, ya que son capaces de transmitir sus ideas al público sin dar vueltas sobre solo una idea, así son capaces de centrar su mensaje y poder distribuirlo con precisión, también son capaces de asumir retos, el solo hecho de tener a varias personas como aprendices de líderes es algo con demasiada responsabilidad , ya que significa estar a cargo de ellos y sobre como esparcen el mensaje que tú les has enseñado, al igual que sus creencias firmes, son capaces de poder transmitir eso y así crear creencias arraigadas a sus aprendices de líderes, ya que si el mismo líder no cree en sus ideas, no podrá transmitirlas como verdad, algo importante en un líder es que tenga la confianza en el mismo, ya que para poder hacer todo lo anterior mencionado tiene que tener mucha confianza y así poder concentrarse en esparcir ese mensaje en todo lo establecido.
mí el liderazgo que se le atribuye a esta frase es un liderazgo de transformaciones o adaptativo, ya que este liderazgo es un estilo que abre una ventana a la oportunidad de crear un cambio valioso y positivo en sus seguidores e impulsarlos a ser líderes. En este estilo de liderazgo, el líder aumenta la motivación, la moral y el rendimiento de su grupo para que puedan convertirse en verdaderos líderes, como ellos.
retos, por el solo hecho de que una persona se ponga en los zapatos de un líder es un reto en sí mismo, ellos tienen que adaptarse a los cambios, y tener carisma.
tipo de liderazgo que identifico es Liderazgo laissez-faire, porque se toma un carácter pasivo, relajado ya que no se juzga las acciones de los demás, y también es un Líder transformacional o adaptativo, ya que este es un líder que otorga un cambio valioso y positivo a sus seguidores, este tipo de líder se centra en la transformación y al ayudarse unos a otros, es más alentador y la convivencia en su grupo es más armoniosa.
se reflejan en esta frase es la del enfoque, ya que un líder siempre está consciente de los objetivos y logros que espera alcanzar, por ello es necesario que nunca abandone el enfoque que quiere lograr, tener la creatividad para poder crear nuevas soluciones a partir de una sola idea, no ponerse límites a lo racional y conocido, ya que, hasta la más mínima loca idea, puede hacerse realidad.
En esta frase se pueden apreciar 2 valores fundamentales, el primero de ellos es la de poder adaptarse a los cambios , y esto lo digo no solo por la frase que aquí nos aparece, también lo digo por la vida de Jobs, ya que en la década de los 80, muchos potentes competidores entraron al mercado de los ordenadores personales, y la primera reacción de Jobs fue la de innovar para poder mantener a flote su empresa y así llego a ser lo que era hoy en día, el segundo valor que se denota en la frase es el de tener creencias firmes , ya que si un líder no cree en sus ideas o sus proyectos es imposible que estos tengan éxito.
Desde mi punto de vista el estilo asociado es el liderazgo transformacional, ya que busca un cambio a través de la innovación que pueda ayudar a crecer.
es tener la claridad acerca de las acciones que se realizarán dentro del grupo, ya que para poder ofrecer soluciones como lo expone Colin, se necesitan analizar todos los posibles escenarios y examinar los beneficios y contratiempos, al igual que otra habilidad como tener un buen enfoque, ya que es necesario para poder ofrecer la solución y seguir ese mismo camino sin desviarse.
Tener confianza en sí mismos, ya que así se pueden perseguir y conseguir sus metas y son conscientes de que deben tener un plan diario, a parte demuestran la seguridad para poder plantear las soluciones de cualquier paradigma.
mi parecer, en esta frase existe un liderazgo autocrático, ya que toda la toma de decisiones está centralizada en el líder como se muestra esos líderes son dictadores, ya que la gente dentro del equipo se da pocas oportunidades para hacer sugerencias, incluso si estos fueran de interés para la organización del equipo.
excelente comunicación, esta habilidad no se trata únicamente de lo que tenga que decir, si no también lo que las demás personas piensan al respecto, esto es seguido por un pensamiento estratégico, ya que la toma de decisiones es muy importante para un líder, para fomentar la innovación apoyando a los talentos que asumen riesgos inteligentes.
Los valores que demuestra la vida de Nelson Mandela y su frase son los de la
