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La solución de problemas y toma de decisiones en el contexto laboral, con enfoque en el consenso, la motivación, la responsabilidad, la comunicación efectiva y el liderazgo participativo. Se detallan pasos concretos como reuniones periódicas, evaluaciones de desempeño y capacitaciones, para mejorar la comunicación y la toma de decisiones en el grupo.
Tipo: Resúmenes
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Actividad 5 Proyecto integrador 1
1.- Utilizar el consenso para el tratamiento de conflictos. 2.-Fomentar la motivación. 3.-Desarrollar en los empleados un gran sentido de responsabilidad. 4.-Entender y dar valor al rol que juega cada individuo dentro del grupo.
1.- Reuniones periódicas 2.- Implementar Tableros Informativos con información relevante de la Organización. 3.- Trabajar con RH para conocer el clima laboral mediante encuestas. 4.- Implementar evaluaciones de desempeño sobre todo el personal mediante evaluaciones cara a cara incluyendo la retroalimentación bilateral
1.- Agendar Reuniones semanales con cada área funcional para dar a conocer los Objetivos y estrategias. 2.- Postear los tableros Informativos en áreas operativas
Determinación del problema Conocer la causa Posibles soluciones Evaluación de alternativas planeación operativa implementación El problema en común identificado durante la actividad 2 fue: La falta de comunicación en el trabajo, un factor negativo para cualquier organización, ya que la falta de comunicación puede ser parte raíz del problema aún mayor Según las diferentes encuestas revisadas las principales causas son:
