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Introducción
La adminstracion es parte fudnamental de las empresas e industrias, sus herramientas como organizar , dirigir y controlar los recursos( humanos finacieros, materiales) ayudan para alcanzar sus objetivos de manera eficiente y eficaz. Obtimizar estos recursos ayudan a expandir y adaptarse a los cambios en el entrono al creciemnto empresarial, evaluar el desmepeño y tomar acciones correctas, tecnicamente la adminitracion es la columna vertebral de cualquier organización, y en este proyecto comprendemos sus fundamentos que ayudan a entender la importtancia de esta ya si obtener habilidades para ser un buen adminitrador.
Cuestionario
1.¿Qué es la teoría de la burocracia? R. Es una teoría que nació con el objetivo de que cada organización cuente con niveles de mando distintos, que sean respetados y operen de modo racional. 2.¿Para qué sirven los niveles de mando? R. Ayudan a que las organizaciones tengan un orden para que sus soluciones y trabajo seas más eficientes. 3.¿Qué es la escuela estructuralista? R. Es una teoria que surgió de una crítica a la organización y estructura formal que esté guiada por una jerarquización para que en ésta se puedan tomar decisiones. 4.¿Cuáles son los estilos de autoridad en la teoría estructuralista? R. Tradicional y Carismática. 5.¿Cuáles son los 4 elementos fundamentales y comunes en todas las empresas según la escuela estructuralista? R. Autoridad, comunicación, estructura del comportamiento y estructura de la formalización. 6.¿Qué es la escuela matemática? R. No es propiamente una teoría ni una escuela; más bien es una corriente cuantitativa que manejan varios autores para atender procesos de toma de decisiones lógicos y racionales. 7.¿De que manera trabaja la escuela matemática? R. Ésta es la más rígida respecto a los resultados que ofrece, utiliza la ciencia de las matemáticas para la toma de decisiones y es muy clara en su proceder, solamente existe un resultado posible. 8.¿Cuáles son los conceptos que las matemáticas le dan a las empresas para tener soluciones más precisas? R. Descriptivos, financieros y explicativos.
9.¿Qué es un sistema en la administración? R. Es un conjunto de reglas ordenadas que buscan una manera de relacionarse entre sí. 10.¿Qué es la teoría de sistemas y cuáles son sus características? R. Es una teoría que surgió debido a las organizaciones como un sistema en el que se puede llegar a un mismo fin, de esta manera es posible analizar y detectar errores en los procesos. Dicha teorá cuent con las siguientes características: Jerarquía, entropía, equifinalidad y holismo. 11.¿Cuál es la teoría de la contingencia y de que otra manera se le conoce? R. Tambien llamada situacionl. Se ha especializado en el estudio de las partes independientes de la organización para optimizar el funcionamiento individual y hacer un todo más fuerte. 12.¿Qués es el sistema just in time? R. La traducción al español es justo a tiempo, esto significa reunir la cantidad necesaria de inventario en el tiempo exacto que se requiera y no tener rezago en el material ni pérdidas. 13.¿Cuáles son los 4 objetivos principales del sistema just in time? R. Atacar los problemas fundamentales originados por el mal control, manejo y distribución de inventario. Eliminar los costos originados por el manejo, mantenimiento y todo lo que no agregue valor al producto o servicio. Buscar la simplicidad de los procesos y productos. Diseñar sistemas para identificar problemas, así como las técnicas y procedimientos para implantar sistemas encaminados al control de la calidad. 14.¿Cuáles son los 6 pasos de este sistema? R. Organización, educación, evaluación, planeación, ejecución y revisión. 15.¿Qué es el método outsourcing? R. Se define como la contratación de terceras personas para ejecutar o hacerse cargo de algunas de las actividdes de la empresa.
Citas
Universidad CNCI (2024 ) Tema 5 enfoques de la administración h ttps://alt- 5b55e34bdde3d.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4444954-dt-asiobject-rid-69667324_1/ courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/L_AdministracionI_ABR20/m02-t05/m02-t05.html? one_hash=15713FE97C877C581EE9EA2FAC4CCA8C&f_hash=089F163B22946877AEF 79FFC3C9847EE Universidad CNCI (2024) Tema 6 enfoque humanístico y del comportamiento https://alt- 5b55e34bdde3d.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4444954-dt-asiobject-rid-69667348_1/ courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/L_AdministracionI_ABR20/m02-t06/m02-t06.html? one_hash=E8AC2D636B3249E0B9A82593E2611FFF&f_hash=089F163B22946877AEF 9FFC3C9847EE Universidad CNCI (2024) Tema 7 enfoques de las organizaciones https://alt- 5b55e34bdde3d.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4444954-dt-asiobject-rid-69667378_1/ courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/L_AdministracionI_ABR20/m02-t07/m02-t07.html? one_hash=2D35DD4E07A7C523F987F50DB187E4BF&f_hash=089F163B22946877AEF 79FFC3C9847EE Universidad CNCI (2024) Tema 8 propuestas contemporáneas https://alt- 5b55e34bdde3d.blackboard.com/bbcswebdav/pid-4444954-dt-asiobject-rid-69667422_1/ courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/L_AdministracionI_ABR20/m02-t08/m02-t08.html? one_hash=D62CD1003D6CF87D20BFFD5E96B84E77&f_hash=089F163B22946877AEF 79FFC3C9847EE
