Docsity
Docsity

Prepare for your exams
Prepare for your exams

Study with the several resources on Docsity


Earn points to download
Earn points to download

Earn points by helping other students or get them with a premium plan


Guidelines and tips
Guidelines and tips

tokoh tokoh manajemen dan prinsip prinsip manajemen, Slides of Economics

dpkumen tersebut berisi tentang siapa saja tokoh tokoh yang ada dalam manajemen dulu dan sekarang serta berisi prinsip-prinsip manajemen

Typology: Slides

2022/2023

Uploaded on 09/23/2023

ratna-putri
ratna-putri 🇮🇩

1 document

1 / 8

Toggle sidebar

This page cannot be seen from the preview

Don't miss anything!

bg1
Kelompok 2
1. Nadiyatul
Khalisah
2. Nurul Fadilah A.
3. Ratna Putri Andini
4. Ulul Ajmi Mawarti
5. Wahyu
PENGANTAR
MANAJEMEN
pf3
pf4
pf5
pf8

Partial preview of the text

Download tokoh tokoh manajemen dan prinsip prinsip manajemen and more Slides Economics in PDF only on Docsity!

Kelompok 2

1. Nadiyatul

Khalisah

2. Nurul Fadilah A.

3. Ratna Putri Andini

4. Ulul Ajmi Mawarti

5. Wahyu

PENGANTAR MANAJEMEN

BANGAN DAN TOKOH – TOKOH MA

manajemen modern.

4. Henry Gantt dan Taylor Henry Gantt yang pernah bekerja bersama Taylor di Midvale Steel Compan, menggagas ide bahwa seharusnya seorang mandor mampu memb Pen- didikan kepada karyawannya untuk bersifat rajin (industrious ) dan kooperatif. Ia juga mendesain sebuah grafik untuk membantu manajemen yan disebut sebagai Gantt chart yang digunakan untuk merancang dan me- ngontrol pekerjaan.

5. Frank dan Lillian Gilbreth Berhasil menciptakan micromotion, sebuah alat yang dapat mencatat setiap gerakan yang dilakukan oleh pekerja dan lamanya waktu yang dihabiskan untuk melakukan setiap gerakan tersebut. Alat ini digunakan untuk mencipta- kan sistem produksi yang lebih efisien. 6. Henry Fayol Bahwa manajemen merupakan kegiatan umum dari semua us manusia dalam bisnis, pemerintahan, dan bahkan dalam rumah tangga yang digabung- kan dalam 14 prisnsip manajemen. Prinsip-prinsip dalam manajemen bersifat lentur dalam arti bahwa perlu dipertimbangkan sesuai dengan

Pembagian Kerja . Prinsip – Prinsip Manajemen Disiplin Wewenang dan Tanggung Jawab Kesatuan Perintah Kesatuan Pengarahan Mengutamakan Kepentingan Organisasi di Atas Pribadi Penggajian Karyawan Pemusatan Tingkatan Ketertiban Keadilan dan Kejujuran Stabilitas Kondisi Karyawan Prakarsa Semangat Kesatuan

THANK

YOU