Вопрос 4. Особый режим рабочего времени
Особыми видами режима рабочего времени, предусмотренными Трудовым
кодексом, являются: .
♦ работа с ненормированным рабочим днем (ст. 101 ТК);
♦ работа в режиме гибкого рабочего времени (ст. 102 ТК);
♦ работа с разделением рабочего дня на части (ст. 105 ТК);
♦ сменная работа (ст. 103 ТК). f
1. Ненормированное рабочее время устанавливается для ограниченного
круга работников и обусловливается спецификой выполняемой работником
трудовой функции, которая исключает возможность ограничить трудовую
деятельность рамками нормального рабочего времени или выполнение
которой не поддается точному учету во времени. Оно обычно
устанавливается руководителям организаций, их заместителям, главным
специалистам, руководителям структурных подразделений организаций,
юрисконсультам, экспедиторам и др. Перечень таких работников
закрепляется в коллективном договоре, соглашениях или локальных
нормативных актах, принимаемых с учетом мнения представительного
органа работников.
Особенность в их правовом положении состоит в том, что в исключительных
случаях для выполнения своих трудовых обязанностей по распоряжению
работодателя они могут привлекаться к работе сверх нормального рабочего
времени.
2. При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или
общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению
сторон трудового договора. Режим гибкого рабочего времени может быть
введен по просьбе работника(в силу семейных обстоятельств, состояния
здоровья, места жительства и т. д.).
Данный режим может вводиться и в интересах работодателя, например
исходя из специфики деятельности организации] Часто он используется в
торговле и общественном питании при 2-сменном, 3-сменном или
круглосуточном режиме работы предприятия. С учетом неравномерности
потоков покупателей в течение времени работы предприятия составляются
скользящие (ленточные) графики, при которых работники выходят на работу
последовательно, группами или в одиночку в разное время с тем, чтобы в
«час пик» обеспечить нормальную работу по обслуживанию населения. В
разное время работникам предоставляются перерывы для отдыха и питания и
заканчивается их рабочий день.
