quyền con người (quyền phụ nữ) | Lecture notes Labour Law

Quyền Của Phụ Nữ Trong Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam

Phụ nữ chiếm một nửa nhân loại và là lực lượng lao động quan trọng góp phần phát triển

kinh tế - xã hội và thúc đẩy sự tiến bộ của xã hội. Trải qua hàng trăm năm tranh đấu, ngày

nay, quyền của phụ nữ đã được thừa nhận và trân trọng trên phạm vi thế giới. Nhiều văn

kiện và văn bản pháp luật quốc tế đã xác định và đề cao quyền của phụ nữ, coi đó như là

một trách nhiệm của văn minh thế giới. Việc quy định quyền của phụ nữ trong pháp luật

là sự ghi nhận về mặt pháp lý đối với vai trò của nữ giới trong xã hội, đây là bước tiến

trong sự nghiệp giải phóng con người nói chung và giải phóng phụ nữ nói riêng.

Ở Việt Nam, quyền của phụ nữ thực sự được đề cập đến từ khi nhân dân ta giành được

độc lập từ tay thực dân phong kiến. Sau khi giành được chính quyền và "Nước Việt Nam

dân chủ cộng hòa được thành lập đã đánh dấu một bước chuyển biến cơ bản trong đời

sống của người phụ nữ. Từ nay chị em thực sự trở thành người làm chủ đất nước, làm chủ

vận mệnh mình cùng nam giới chung lo bảo vệ và xây dựng Tổ quốc"[1]. Theo đó, những

văn bản pháp luật đầu tiên về quyền công dân, trong đó có quyền của phụ nữ được ban

hành. Tuy nhiên, trong từng điều kiện, hoàn cảnh của đất nước, nên ở mỗi thời kỳ, các

quyền công dân nói chung và quyền của phụ nữ nói riêng được thể hiện và phát triển vừa

có tính kế thừa vừa có sự đổi mới. Hiện nay, những quyền cơ bản của phụ nữ được ghi

nhận trong Hiến pháp và cụ thể hóa trong các văn bản pháp luật

Quyền của Phụ nữ trong Pháp luật Việt Nam

Pháp luật Việt Nam đã có nhiều tiến bộ trong việc bảo vệ quyền của phụ nữ, với nhiều luật và

chính sách được ban hành, như Luật Bình đẳng giới, Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em.

Luật Bình đẳng giới

Luật Bình đẳng giới, được ban hành năm 2006, đảm bảo bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực của

đời sống xã hội.

Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em

Luật này, được ban hành năm 2016, bảo vệ quyền của trẻ em gái, ngăn chặn phân biệt đối xử đối

với họ.

Luật Việc làm

Luật Việc làm, được ban hành năm 2012, chống phân biệt đối xử trong tuyển dụng và thăng tiến

nghề nghiệp.

Partial preview of the text

Download quyền con người (quyền phụ nữ) and more Lecture notes Labour Law in PDF only on Docsity!

Quyền Của Phụ Nữ Trong Hệ Thống Pháp Luật Việt Nam Phụ nữ chiếm một nửa nhân loại và là lực lượng lao động quan trọng góp phần phát triển kinh tế - xã hội và thúc đẩy sự tiến bộ của xã hội. Trải qua hàng trăm năm tranh đấu, ngày nay, quyền của phụ nữ đã được thừa nhận và trân trọng trên phạm vi thế giới. Nhiều văn kiện và văn bản pháp luật quốc tế đã xác định và đề cao quyền của phụ nữ, coi đó như là một trách nhiệm của văn minh thế giới. Việc quy định quyền của phụ nữ trong pháp luật là sự ghi nhận về mặt pháp lý đối với vai trò của nữ giới trong xã hội, đây là bước tiến trong sự nghiệp giải phóng con người nói chung và giải phóng phụ nữ nói riêng. Ở Việt Nam, quyền của phụ nữ thực sự được đề cập đến từ khi nhân dân ta giành được độc lập từ tay thực dân phong kiến. Sau khi giành được chính quyền và "Nước Việt Nam dân chủ cộng hòa được thành lập đã đánh dấu một bước chuyển biến cơ bản trong đời sống của người phụ nữ. Từ nay chị em thực sự trở thành người làm chủ đất nước, làm chủ vận mệnh mình cùng nam giới chung lo bảo vệ và xây dựng Tổ quốc"[1]. Theo đó, những văn bản pháp luật đầu tiên về quyền công dân, trong đó có quyền của phụ nữ được ban hành. Tuy nhiên, trong từng điều kiện, hoàn cảnh của đất nước, nên ở mỗi thời kỳ, các quyền công dân nói chung và quyền của phụ nữ nói riêng được thể hiện và phát triển vừa có tính kế thừa vừa có sự đổi mới. Hiện nay, những quyền cơ bản của phụ nữ được ghi nhận trong Hiến pháp và cụ thể hóa trong các văn bản pháp luật

Quyền của Phụ nữ trong Pháp luật Việt Nam

Pháp luật Việt Nam đã có nhiều tiến bộ trong việc bảo vệ quyền của phụ nữ, với nhiều luật và chính sách được ban hành, như Luật Bình đẳng giới, Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em. Luật Bình đẳng giới Luật Bình đẳng giới, được ban hành năm 2006, đảm bảo bình đẳng giới trong mọi lĩnh vực của đời sống xã hội. Luật Bảo vệ, chăm sóc và giáo dục trẻ em Luật này, được ban hành năm 2016, bảo vệ quyền của trẻ em gái, ngăn chặn phân biệt đối xử đối với họ. Luật Việc làm Luật Việc làm, được ban hành năm 2012, chống phân biệt đối xử trong tuyển dụng và thăng tiến nghề nghiệp.

Quyền của phụ nữ theo luật quốc tế

Phụ nữ là nhóm đông nhất trong các nhóm xã hội dễ bị tổn thương (do hơn một nửa nhân loại là phụ nữ) nên vấn đề quyền của phụ nữ thu hút sự quan tâm rất lớn của cộng đồng quốc tế. Trên thực tế, cuộc đấu tranh cho các quyền của phụ nữ diễn ra trên thế giới từ rất sớm. Nhiều tài liệu cho thấy, ngay từ thời kỳ cách mạng tư sản Pháp (thế kỷ XVIII), ở châu Âu đã xuất hiện các phong trào đấu tranh của phụ nữ chống lại sự bóc lột kinh tế và sự phân biệt đối xử với họ trên phương diện chính trị, xã hội. Về sau, các phong trào đó được gọi chung là phong trào đòi bình quyền cho phụ nữ (feminism). Xét chung, phong trào đòi bình quyền cho phụ nữ và các phong trào đấu tranh giai cấp và giải phóng dân tộc là những cuộc vận động mang tính toàn cầu nhằm xoá bỏ ba hình thức bất bình đẳng chủ yếu trong xã hội loài người mà các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác đã xác định, đó là bất bình đẳng về chủng tộc, giai cấp và giới. Cũng như vấn đề quyền con người nói chung, các cuộc đấu tranh vì quyền của phụ nữ cũng được bắt đầu từ cấp độ quốc gia rồi dần phát triển trở thành những phong trào quốc tế, có ảnh hưởng và tác động đến pháp luật quốc tế. Trên phương diện pháp lý quốc tế, vấn đề bảo vệ phụ nữ đã trở thành nội dung của nhiều công ước do ILO ban hành từ đầu thế kỷ XX. Mặc dù vậy, quyền bình đẳng của phụ nữ mới chỉ được chính thức đề cập trong luật quốc tế kể từ khi Liên hợp quốc ra đời. Hiến chương Liên hợp quốc năm 1945 lần đầu tiên khẳng định sự ‘bình đẳng về các quyền giữa phụ nữ và đàn ông...”. Ba năm sau đó (1948), UDHR xác lập nguyên tắc nền tảng là tất cả mọi người đều được hưởng các quyền và tự do một cách bình đẳng, không có bất cứ sự phân biệt nào về chủng tộc, dân tộc, giới tính, tôn giáo, ngôn ngữ, quan điểm chính trị và các yếu tố khác (các Điều 1 và 2). Tiếp theo UDHR, một loạt điều ước quốc tế đã được Liên hợp quốc thông qua nhằm bảo vệ phụ nữ và trẻ em gái, bao gồm Công ước về trấn áp việc buôn người và bóc lột mại dâm người khác năm 1949; Công ước về các quyền chính trị của phụ nữ năm 1952; Công ước về quốc tịch của phụ nữ khi kết hôn năm 1957; Công ước về đăng ký kết hôn, tuổi tối thiểu khi kết hôn và việc kết hôn tự nguyện năm 1962... Nguyên tắc bình đẳng nam nữ cũng được khẳng định trong cả hai điều ước quốc tế quan trọng nhất về quyền con người năm 1966 là ICCPR và ICESCR (Lời nói đầu và các Điều 2(2), Điều 3 của hai công ước này)...

Kết luận và Khuyến nghị

Bảo vệ và thúc đẩy quyền của phụ nữ là một nhiệm vụ quan trọng và cấp thiết, đòi hỏi sự chung tay của chính phủ, tổ chức xã hội và mỗi cá nhân. Luật pháp Hoàn thiện luật pháp và cơ chế thực thi hiệu quả. Giáo dục Nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong cộng đồng. Hỗ trợ Cung cấp dịch vụ hỗ trợ cho phụ nữ, đặc biệt là những người dễ bị tổn thương.

Kết Luận Và Hướng Đi Trong Tương Lai

Tiếp Tục Đấu Tranh Cần tiếp tục đấu tranh để loại bỏ những bất bình đẳng về giới tính và tạo ra một xã hội công bằng cho phụ nữ. Nâng Cao Năng Lực Nâng cao năng lực cho phụ nữ thông qua giáo dục và đào tạo là điều kiện tiên quyết để phụ nữ phát triển toàn diện. Thúc Đẩy Lãnh Đạo Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lãnh đạo và ra quyết định để phụ nữ có tiếng nói và quyền lực trong xã hội. Xây Dựng Cộng Đồng Xây dựng một cộng đồng hỗ trợ và tôn trọng phụ nữ để tạo ra một môi trường an toàn và công bằng cho phụ nữ.

quyền con người (quyền phụ nữ), Lecture notes of Labour Law

Related documents

Partial preview of the text

Download quyền con người (quyền phụ nữ) and more Lecture notes Labour Law in PDF only on Docsity!

Quyền của Phụ nữ trong Pháp luật Việt Nam

Quyền của phụ nữ theo luật quốc tế

Kết luận và Khuyến nghị

Kết Luận Và Hướng Đi Trong Tương Lai