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Objectifs qualité et amélioration continue dans un système de management de la qualité, Summaries of Mathematics

Ce document présente des exemples d'objectifs qualité SMART (Spécifique, Mesurable, Acceptable, Réaliste, Temporel) dans le cadre d'un système de management de la qualité (SMQ). Il explique les différents types de coûts liés à la qualité (coûts de conformité et de non-conformité) et décrit le cycle PDCA (Plan, Do, Check, Act) comme outil d'amélioration continue. Le document aborde également la structure universelle des normes de système de management (High Level Structure) et la logique d'amélioration continue à travers la roue de Deming. Cette ressource pourrait être utile pour comprendre les concepts clés de la gestion de la qualité, les méthodes d'établissement d'objectifs qualité et les outils d'amélioration continue dans une organisation.

Typology: Summaries

2021/2022

Uploaded on 10/29/2023

xinhui-zhu
xinhui-zhu 🇨🇦

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Objectifs qualité qui, dans la mesure du possible, seront SMART
Exemple d'objectifs SMART : formaliser les processus du SMQ
STRAM
L’objectif est de
formaliser tous les
processus du SMQ.
100 % des
processus
formalisés avec
0 NC / ISO 9001.
Mesuré lors des
audits internes.
Les pilotes de
processus ont validé
la formalisation de
leur processus
SPECIFIQUE MESURABLE Acceptable REALISTE TEMPOREL
La direction met à
disposition les
ressources nécessaires
au responsable qualité
et pilotes de
processus.
Avant les audits
internes avec une
phase bilan lors de
la prochaine revue
de direction.
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Objectifs qualité qui, dans la mesure du possible, seront SMART

Exemple d'objectifs SMART : formaliser les processus du SMQ

S M A R T L’objectif est de formaliser tous les processus du SMQ. 100 % des processus formalisés avec 0 NC / ISO 9001. Mesuré lors des audits internes. Les pilotes de processus ont validé la formalisation de leur processus

SPECIFIQUE MESURABLE^ Acceptable^ REALISTE TEMPOREL

La direction met à disposition les ressources nécessaires au responsable qualité et pilotes de processus. Avant les audits internes avec une phase bilan lors de la prochaine revue de direction.

Exemple d'objectifs SMART :

Développer les compétences des collaborateurs

S M A R T L’objectif est de développer les compétences des collaborateurs sur un procédé spécial. 100 % des collaborateurs utilisant ce procédé sont formés avec une évaluation des compétences à chaud et à froid. Les collaborateurs ont les prérequis nécessaires à la formation et ont la motivation pour se former SPECIFIQUE MESURABLE^ Acceptable^ REALISTE TEMPOREL La direction met à disposition les ressources nécessaires et dégage du temps pour la formation Avant la mise en œuvre de la phase en production série

Le cycle PDCA

FAIRE TOURNER EN CONTINU LA ROUE DE DEMING

A

C D

P

PLAN : Déterminer ce qu’il

faut faire, quand et qui doit le

faire.

DO : Mettre en œuvre

le plan d’action.

CHECK : Évaluer

les résultats et

comprendre les raisons

des

Déviations, mesurer

l’efficacité

ACT : Maintenir à niveau

l’amélioration

et capitaliser.

Agir si besoin

Univers du client Univers de l’usine

Produit attendu Produit perçu Produit réalisé Produit voulu Mesure de conformité Mesure de satisfaction Relation client-fournisseur Management de la qualité et satisfaction du client : publication des nouvelles versions des FD ISO 10001 à 10004

E x i g e n c e s S a t i s f a c t i o n

C L I E N T

C L I E N T

Responsabilité de la direction Management des ressources Mesure, analyse et amélioration

SYSTEME DE MANAGEMENT DE LA QUALITE

AMELIORATION CONTINUE

Réalisation

du

produit

Eléments
d’entrée
Eléments
de sortie
Produit

Un modèle logique, structurant et dynamique (PDCA) La norme ISO9000 (le référentiel)

Leadership

Support (7) Réalisation des activités opérationnelles (8) Amélioration (10) Evaluation des performances (9) Planification (6) PLAN (^) DO ACT (^) CHECK Système de Management de la Qualité (4) Organisme et son contexte (4) Exigences Clients (4) Besoins et attentes des parties intéressées pertinentes (4)

Satisfaction
du client
Produits et
services
Résultats
du SMQ

PERFORMANCES DURABLES

Leadership

Support (7) Réalisation des activités opérationnelles (8) Amélioration (10) Evaluation des performances (9) Planification (6) PLAN (^) DO ACT (^) CHECK Système de Management de la Qualité (4) Organisme et son contexte (4) Exigences Clients (4) Besoins et attentes des parties intéressées pertinentes (4)

Satisfaction
du client
Produits et
services
Résultats
du SMQ

PERFORMANCES DURABLES

La roue de DEMING et La Logique d ’amélioration continue La roue de DEMING et La Logique d ’amélioration continue PLAN

Planifier
prévoir
Politique
Objectifs
Moyens

DO

Faire ce qui
est prévu

CHECK

Vérifier
Relever les
écarts
Analyser

ACT

Agir et
réagir
Corriger
Améliorer

Niveau de performance de l ’entreprise

« Effet

cliquet »