









Study with the several resources on Docsity
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Prepare for your exams
Study with the several resources on Docsity
Earn points to download
Earn points by helping other students or get them with a premium plan
Community
Ask the community for help and clear up your study doubts
Discover the best universities in your country according to Docsity users
Free resources
Download our free guides on studying techniques, anxiety management strategies, and thesis advice from Docsity tutors
thank you for spending time reading
Typology: Summaries
1 / 16
This page cannot be seen from the preview
Don't miss anything!
Chương 2 1/ SXHH
- Hội tụ đủ 2 đk: PCLĐ và Sự tách biệt kinh tế o Có (1), ko (2): có CMH, sở hữu chung (CXNT, CSCN) o Có (2), ko (1): có sở hữu khác về sp, ko CMH KT TN 0. - Khái niệm o Sp của lđ o Nhu cầu o Trao đổi Cho ví dụ: sp thiếu 1 hoặc 2/3 ko là hàng hóa Nhu cầu của CN? Có hàng hóa gì? KD KD đáp ứng VC/ TT? - Phân loại: o Hàng hóa hữu hình o Hàng hóa vô hình o Tương đối - Hai thuộc tính o Giá trị sử dụng Khái niệm: công dụng, tính có ích 5 đặc trưng o Giá trị Giá trị trao đổi Tỷ lệ về lượng: gtsd gtsd Ví dụ: 2 m vải = 10 kg thóc Hỏi: tại sao vải & thóc trao đổi được? tại sao trao đổi theo tỷ lệ 2:10 (hao phí bằng nhau 2g giá trị ) Khái niệm: Hao phí lao động xã hội 3 đặc trưng __* Mối quan hệ giữa 2 thuộc tính
Tổng lượng giá trị: = Lượng giá trị x Tổng sản phẩm ko đổi Tổng sản phẩm: tăng Các yếu tố ảnh hưởng o Người lao động o KHKT o Quy mô hiệu suất TLSX o Điều kiện tự nhiên *** Cường độ lao động**
- Thợ đào vàng _pt
Chương 3- Giá trị thặng dư trong nền kinh tế thị trường I/ Lý luận về giá trị thặng dư
1. Nguồn gốc của GTTD a. Công thức chung của tư bản
Ví dụ: Ngày làm việc 8 giờ, m’ = 300%. Sau đó nhà tư bản kéo dài ngày lao động lên 10 giờ. Trình độ bóc lột sức lao động trong xí nghiệp thay đổi như thế nào nếu giá trị sức lao động không đổi. Nhà tư bản tăng thêm giá trị thặng dư bằng phương pháp nào. Giải: m’ = 300% tgtd=3tgty và tgty + tgtd =8 tgty =2 tgtd= 10 giờ và giá trị sức lao động không đổi tgty = 2 tgtd sau = 10-2= m’ mới = tgtd sau/tgty = 8/2 = 400% m tuyệt đối b/ m tương đối
tiền lương vẫn giữ nguyên ty = 10/3 td mới = 13,5 – 10/3 = 61/ m’^ mới = 61/6/10/3 = 305% M sau = m x số cn = 30,5x400= M trước = 20x400= 8000 Phương pháp m tuyệt đối, tg tăng, tiền lương ko đổi Cách 2:
* m siêu ngạch
III/ Lợi ích và quan hệ lợi ích kinh tế (tự nghiên cứu phần Vai trò của Nhà nước trong bảo đảm hài hòa các quan hệ lợi ích) Chương 6- Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam. I/ Công nghiệp hóa – hiện đại hóa ở Việt Nam 1/ CMCN và CNH 2/ CNH, các mô hình CNH 3/ Tính tất yếu và nội dung 4/ CNH, HĐH ở VN – CN 4. II/ Hội nhập kinh tế quốc tế của Việt Nam (tự nghiên cứu) 1/ Khái niệm và các hình thức 2/ Tác động 3/ Phương hướng