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CNSC ® Seer IGUALOAD, MERITO Y OPORTUNIDAD LOCA Pagina 1 de 31 REPUBLICA DE COLOMBIA ACUERDO No. CNSC - 20161000001286 DEL 29-07-2016 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 - SED Bogota Planta Administrativa” LA COMISION NACIONAL DEL SERVIC/O CIVIL - CNSC, En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el articulo 130 de la Constitucién Politica, en los articulos 11 y 30 de la Ley 909 de 2004, y en los articulos 2.2.6.1 y 2.2.6.3 del Decreto 1083 de 2015 y, CONSIDERANDO QUE: El articulo 125 de la Constitucién Politica establece que los empleos en los érganos y entidades del Estado son de carrera, salvo las excepciones alli previstas y que el ingreso a los cargos de carrera y el ascenso en los mismos, se haran previo cumplimiento de los requisitos y condiciones que fije la ley para determinar ios méritos y las calidades de los aspirantes. Asi mismo, el articulo 130 de la Carta dispone: “Habra una Comision Nacional de! Servicio Civil responsable de la administracién y vigilancia de las carreras de los servidores ptblicos, excepcién hecha de las que tengan caracter especial”. El articulo 7° de la Ley 909 de 2004 prevé: “Naturaleza de la Comisién Nacional del Servicio Civil. La Comisién Nacional del Servicio Civil prevista er el articulo 130 de la Constitucion Politica, responsable de fa administracion y vigilancia de lis carreras, excepto de las carreras especiales, es un Organo de garantia y proteccion del sist2ma de mérito en el empleo ptiblico en los términos establecidos en fa presente ley, de carécter permanente de nivel nacional, independiente de las ramas y Organos del poder publico, dotada de personeria juridica, autonomia administrativa y patrimonio propio. Con el fin de garantizar la plena vigencia del principio de mérito en el empleo ptblico de carrera administrativa, la Comisiédn Nacional del Servicio Civil actuaraé de acuesdo con los ptincipios de objetividad, independencia e imparcialidad.” A su turno, el literal c) del articulo 11 de la Ley citada establece como funcién de la CNSC, la de: "Elaborar las convocatorias a concurso para el desempefio de empleos publicos de carrera, de acuerdo con los férminos y condiciones qu3 establezcan la presente ley y el regiamento." EI articulo 28 de ta misma Ley, sefiala: "Principios que or‘entan el ingreso y el ascenso a los empleos publicos de carrera administrativa. La ejecucién de los procesos de seleccién para el ingreso y ascenso a los empleos pliblicos de carrere: administrativa, se desairoliara de acuerdo con los siguientes principios: ; a) Mérito. Principio segdn el cual el ingreso a los cargos ¢ e carrera administrativa; el ascenso y la permanencia en los mismos estaran determinados por la demostracién permanente de las calidades académicas, la experiencia y las zompetencias requeridas para el desemperio de los empleos. 20161000001286 Pagina 2 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacion de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 - SED Bogota Planta Administrativa” b) Libre concurrencia e igualdad en el ingreso. Todos los ciudadanos que acrediten los requisitos determinados en las convocatorias podran participar en los concursos sin discriminacién de ninguna indole. c) Publicidad. Se entiende por esta fa difusién efectiva de las convocatorias en condiciones que permitan ser conocidas por la totalidad de los candidatos potenciales. d) Transparencia en fa gestién de los procesos de seleccién y en ef escogimiento de los jurados y 6rganos técnicos encargados de fa selecci6n. e) Especializacién de los érganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de selecci6n. f} Garantia de imparcialidad de fos érganos encargados de gestionar y llevar a cabo los procedimientos de seleccién y, 2n especial, de cada uno de los miembros responsabies de ejecutarios. g) Confiabilidad y validez de los instrumentos utilizados para verificar la capacidad y competencias de los aspirantes a acceder o los empleos ptiblicos de carrera. h) Eficacia en los procesos de seleccién para garantizar la adecuacién de fos candidatos seleccionados al perfil del empleo. i) Eficiencia en los procesos de seleccion, sin perjuicio del respeto de todas y cada una de las garantias que han de rodear al proceso de seleccion.” A su turno, el articulo 30 de la Ley 909 de 2004 sefiala que: “Los concursos o procesos de seleccién seran adelantados por la Comision Nacional del Servicio Civil, a través de contratos 0 convenios interadministrativos, suscritos con universidades publicas o privadas o instituciones de educacién superior acreditadas por ella para tal fin. Los costos que genere la realizacién de los concursos seraén con cargo a los presupuestos de fas entidades que requieran la provision de cargos (...)". El articulo 134 de la Ley 1753 de 2015, que modificé el articulo 3 del Decreto Ley 760 de 2005, dispone: Los concursos o procesas de seleccién seraén adelantados por la Comisi6n Nacional del Servicio Civil (CNSC) a través de contrafos o convenios interadministrativos suscritos con el Instituto Colombiano para la Evaluacion de la Educacién (ICFES) 0 en su defecto con universidades ptblicas o privadas, instituciones universitarias e instituciones de educacién superior acreditadas por el Ministerio de Educacién Nacional para tal fin. Dentro de los criterios de acreditaci6n se privilegiara la experiencia e idoneidad del recurso humano que vaya a realizar fos concursos. La CNSC, las universidades publicas o privadas, instituciones universitarias y las instituciones de educacién superior que adelanten los concursos, podran apoyarse en entidades oficiales especializadas en la materia, como el ICFES, para las inscripciones, el disefio, la aplicacién y fa evaluacién de las pruebas; ef ICFES podré brindar su apoyo a uno o mas concursos de manera simultanea’. En virtud de lo anterior, la CNSC adelanté las gestiones correspondientes con el ICFES, para determinar las condiciones en las que se realizarian los procesos de seleccién. Mediante oficio 2015ER25014 del 17 de julio de 2015, dicha institucién manifesto a la CNSC su decisién de no celebrar convenio para realizar los concursos de méritos. Por su parte, el articulo 31 de la Ley 909 de 2004 establecié las etapas del proceso de seleccién 0 concurso, asi: 1. Convocatoria, 2. Reclutamiento, 3. Pruebas, 4. Listas de Elegibles y, 5. Periodo de Prueba. Entre tanto, el Decreto 4500 del 5 de diciembre de 2005 dispuso que la CNSC mediante acto administrative dispondra el contenido de las convocatorias para cada fase del proceso de seleccion; los tiempos en que se desarrollaran cada una de las etapas del concurso, incluida la conformacién de la lista*de elegibles como resultado del proceso de seleccién; la metodologia para las inscripciones; la clase de pruebas a aplicar, su numero, el caracter 20161000001 286 Pagina 4 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de Ja planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota Planta Administrativa” Generali de Carrera Administrativa, correspondientes a los niveles profesional, técnico y asistencial de la planta administrativa, de conformidad con las vacantes definitivas que la Secretaria de Educacién del Distrito Capital de Bogota, reporté a la CNSC. ARTICULO 4°. ESTRUCTURA DEL PROCESO. El presente concurso abierto de méritos para la seleccién de los aspirantes tendra las siguientes fases: . Convocatoria y divulgacién. . Inscripciones. . Verificacion de requisitos minimos. . Aplicacion de pruebas. 4.1 Pruebas sobre Competencias Basicas y Funcionales. 4.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales, 4.3 Valoracion de Antecedentes. 5. Conformacién de listas de elegibles. 6. Periodo de prueba. RwON= PARAGRAFO. En articulos posteriores de este Acuerdo se desarrollaran cada una de las etapas previstas en este articulo, incluyendo las reclamaciones procedentes y el término para presentarlas en cada caso. ARTICULO 5°. PRINCIPIOS ORIENTADORES DEL PROCESO. Las diferentes etapas de la Convocatoria estaran sujetas a los principios de mérito, libre concurrencia e igualdad en el ingreso, publicidad, transparencia, especializacién de los organos técnicos encargados de ejecutar los procesos de seleccién, imparcialidad, confiabilidad y validez de los instrumentos, eficacia y eficiencia. ARTICULO 6°. NORMAS QUE RIGEN EL CONCURSO ABIERTO DE MERITOS. El proceso de selecci6n por méritos, que se convoca mediante el presente Acuerdo, se regira de manera especial, por lo establecido en la Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios, en los Decretos Ley 760 y 785 de 2005, la Ley 1033 de 2006, los decretos 4500 de 2005, 2484 de 2014 y 1083 de 2015, lo dispuesto en el presente Acuerdo y por las demas normas concordantes. ARTICULO 7°. FINANCIACION. De conformidad con el articulo 9° de la Ley 1033 de 2006, las fuentes de financiacion de los costos que conlleva la Convocatoria seran las siguientes: 1. Acargo de los aspirantes, segun el nivel del empleo al que aspiren, asi: Para el nivel profesional: Un salario y medio minimo diario legal vigente (1.5 SMDLV). Para los niveles técnico y asistencial: Un salario minimo diario legal vigente (1 SMDLV) Dicha suma la pagaran los aspirantes para obtener su derecho a participar en el Concurso. Este pago se hara en el Banco que se disponga para el efecto, en la forma establecida en el articulo 14 numeral 6 de este Acuerdo y en las fechas que la CNSC determine, las cuales seran publicadas oportunamente a través de su pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: Sistema de apoyo, para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad — SIMO, http://simo.cnsc.gov.co/ 2. A cargo de la Secretaria de Educacion del Distrito de Bogota: El monto equivalente a la diferencia entre el costo total del concurso abierto de méritos, menos el monto recaudado 20161000001286 Pagina 5 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota Planta Administrativa” por concepto del pago de los derechos de participaci6n que hagan los aspirantes a este proceso. ARTICULO 8°. COSTOS QUE DEBE ASUMIR EL ASPIRANTE. El aspirante debe tener en cuenta que al participar en el proceso de seleccién se obliga a incurrir en los siguientes costos: 1. Pago de los derechos de participacion en el concurso. 2. Desplazamiento y demas gastos necesarios para asistir al lugar de presentacién de las pruebas y diligencia de acceso a pruebas, si a ello hubiere lugar. ARTICULO 9°. REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACION Y CAUSALES DE EXCLUSION. Para participar en el proceso de seleccién se requiere cumplir con los siguientes requisitos generales: 1. Ser ciudadano(a) colombiano(a). 2. Cumplir con los requisitos minimos de! empleo que escoja el aspirante, senalados en la Oferta Publica de Empleos de Carrera — OPEC, de la Secretaria de Educacién del Distrito Capital de Bogota, segtin lo establecido en el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal administrativo. 3. No encontrarse incurso dentro de las causales constitucionales y legales de inhabilidad e incompatibilidad o prohibiciones para desempefiar empleos publicos, que persistan al momento de posesionarse en el evento de ocupar una posicién de elegibilidad como resultado del concurso abierto de méritos. 4. Aceptar en su totalidad las reglas establecidas en la Convocatoria. 5. Registrarse en el Sistema de apoyo, para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad — SIMO. 6. Las demas establecidas en las normas legales y reglamentarias vigentes. Son causales de exclusién de la Convocatoria, las siguientes: Aportar documentos falsos 0 adulterados para su inscripci6n. Incumplir los requisitos minimos exigidos en la OPEC. No superar las pruebas eliminatorias del Concurso. No presentarse a cualquiera de las pruebas a que haya sido citado por la Comisién Nacional del Servicio Civil o quien ella delegue. 5. Ser suplantado por otra persona para la presentacién de las pruebas previstas en el Concurso. 6. Realizar acciones para cometer fraude en el Concurso. 7. Transgredir las disposiciones contenidas en el reglamento de aplicacion de las etapas y pruebas del proceso. 8. No acreditar los requisitos en la fecha de corte establecida por la CNSC. ONS Las anteriores causales de exclusion, seran aplicadas al aspirante en cualquier momento de la Convocatoria, cuando se compruebe su ocurrencia, sin perjuicio de las acciones judiciales y/o administrativas a que haya lugar. PARAGRAFO 1. El tramite y cumplimiento de tas disposiciones previstas en esta normatividad sera responsabilidad exclusiva del aspirante. La inobservancia en los numerales 1 y 3, de los requisitos generales seran impedimento para tomar posesién del cargo. PARAGRAFO 2. EI Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad, es la herramienta informatica que la Comisién Nacional del Servicio Civil - CNSC ha ‘desarrollado y 20161000001 286 Pagina 7 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema Gerieral de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 —- SED Bogota Planta Administrativa” Auxiliar Administrative 407 16 2 Auxiliar Administrative 407 _ 16 1 Auxiliar Administrative 407 13 8 Auxiliar Administrative 407 11 6 Auxiliar Administrativo 407 9 3 Auxiliar Administrative 407 5 52 Auxiliar Administrative 407 2 ab Conductor 480 : 43 3 Conductor 480 9 3 Conductor 480 z 8 TOTAL NIVEL ASISTENCIAL _—_ 628 TOTAL CONVOGATORIA “ S833 PARAGRAFO 1°: Bajo su exclusiva responsabilidad, el aspirante debera consultar los empleos a proveer mediante este concurso de méritos, a través de la pagina Web de la Comisién Nacional del Servicio Civil www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, ya que la Oferta Publica de Empleos de Carrera - OPEC de la Secretaria de Educacion del Distrito Capital de Bogota, publicada, asi como el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personai adminisirativo, hacen parte integral de la presente Convocatoria. PARAGRAFO 2°: La OPEC deber ser fiel reflejo del Manual de Funciones de la Secretaria de Educacién del Distrito Capital de Bogota, por lo que en caso de presentarse error de digitacién, de transcripcién o de omisiébn de palabras entre la OPEC y el Manual de Funciones y Competencias Laborales para los empleos que conforman la planta de personal administrativo, se corregira con observancia en lo estabiecido en el Manual de Funciones, dando aplicacion a lo previsto en el articulo 45 del Cddige de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Asi mismo las consecuencias que se derivan de dichos errores o inexactitudes recaeran en la entidad que reporté la OPEC. PARAGRAFO 3°: La sede de trabajo de todos los empleos vacantes objeto del presente proceso de seleccién es la ciudad de Bogota, D.C. ; CAPITULO III , DIVULGACION DE LA CONVOCATORIA E INSCRIPCION ARTICULO 11°. DIVULGACION. La Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, se divulgara a partir de la fecha que esiablezca la Comisién Nacional del Servicio Civil, en la pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, y en la pagina web www.educacionbogota.gov.co, asi como en los demas medios que determine la CNSC, y permanecera publicada, durante el desarrollo de la misma. ARTICULO 12°. MODIFICACION DE LA CONVOCATORIA. La convocatoria es nornia reguladora de todo concurso y obliga tanto a la administraci6n, como a las entidades contratadas para la realizacién del concurso y a los participantes. Antes de dar inicio a la etapa de inscripciones, la Convocatoria podra ser modificada o complementada en cualquier aspecto por la CNSC, hecho que sera debidamente divulgaco a través de la pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO. 20161000001286 Pagina & de 31 “Por et cual se convoca a concurso-abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal peitenecientes a! Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 - SED Bogota Pianta . Administrativa” Iniciada la etapa de inscripciones, la convocatoria solo podra modificarse en cuanto al sitio, hora y fecha de recepcién de inscripciones y aplicacién de las pruebas por la CNSC. Las fechas y horas no podran anticiparse a ‘as previstas inicialmente. Las modificaciones, respecto de ia fecha de las inscripciones, se divulgaran por la pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO y por diferentes medios de comunicacién que defina la CNSC, por lo menos con dos (2} dias habiles de anticipacion a la fecha de iniciacion del periodo adicional. Las modificaciones relacionadas con fechas o lugares de aplicacion de las pruebas, seran publicadas en la pagina web wwvi.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, con por lo menos dos (2) dias habiles de anticipacién a la fecha inicialmente prevista para su aplicaci6n. PARAGRAFO: Sin perjuicio de lo anterior los errores formales se podran corregir en cualquier tiempo de oficio o a petiién de parte de conformidad con lo previsto por el articulo 45 del Cédigo de Procedimiento Administrative y de lo Contencioso Administrativo. ARTICULO 13°. CONSIDERACIONES PREVIAS AL PROCESO DE INSCRIPCION. Los aspirantes a participar en el presente concurso de méritos deben tener en cuenta las siguientes consideraciones antes de iniciar su proceso de inscripcién: 1. La inscripcién al proceso de seleccién Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa se hara en las fechas establecidas por la CNSC, unicamente via web a través del aplicativo SIMO, dispuesto en la pagina web de la Comisién WWW.CNSC.gov.co. 2. Al ingresar a la pagina www.cnsc.gov.co bot6n SIMO, el aspirante debe leer cuidadosamente las indicaciones y orientaciones sefialadas en el Manual de usuario SIMO, y los videos tutoriales que se encuentran en el icono de ayuda (7?) de cada formulario que se debe diligenciar en el aplicativo. 3. El aspirante debe registrarse en el SIMO, en la opcién “Ciudadano”, diligenciar todos los datos solicitados por el Sistema, ingresar una direccién de correo electrénico, campo obligatorio que solo sera modificable a peticién directa del aspirante ante la CNSC. Culminado este tramite el aspirante verificara su registro a través de la direccién de correo electrénico suministrada. 4. Una vez registrado, debe ingresar a la pagina web www.cnsc.gov.co enlace SIMO, opcién “Ciudadano”, con su usuario y contrasefia, completar los datos basicos y adjuntar todos los documentos relacionados con su formacién académica, experiencia, produccién intelectual, y los demas que considere necesarios, los cuales le serviran para el cumplimiento de los requisitos minimos y para la prueba de valoracién de antecedentes en el presente concurso de méritos. 5. Las condiciones y reglas de la presente convocatoria son las establecidas en este Acuerdo con sus modificaciones o aclaraciones. 6. El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisitos exigidos para el empleo en el que va a concursar en la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, los cuales se encuentran definidos en la OPEC del Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién del Distrito Capital de Bogota, publicada en la pagina www.cnsc.gov.co enlace: SIMO. 7. Si no cumple con los requisitos del empleo para el cual desea concursar o si se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e inhabilidad dispuestas en las normas vigentes y si esta subsiste al momento en que deba tomar posesién, no debe inscribirse. 8. El aspirante solamente se puede inscribir a un (1) empleo para la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Pianta Administrativa. 20161000001286 Pagina 10 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de ta planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacion de Bog:ta, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota Planta Administrativa” 2. CONSULTA DE OPEC: El aspirante registrado debe buscar en ta Oferta Publica de Empleos - OPEC, la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, y SIMO listara todos los empleos ofertados. 3. PREINSCRIPCION y SELECUCION DEL EMPLEO: El aspirante debe decidir el empieo para el cual va a concursar, teaiendo en cuenta que Unicamente podra inscribirse para un (1) empieo en esta Convocatovia. Una vez haya decidido el eripieo de su preferencia debe seleccionarlo en el SIMO, verificar el cumplimiento de’ tequisitos para el desempefio del mismo, y realizar la preinscripcién. Durante esta fase el aspirate podra actualizar, modificar, suprimir, o reemplazar la informacién y/o documentos q:1e ingresé o adjunté cuando se registré en el SIMO. 4. VALIDACION DE LA INFORWACION REGISTRADA: SIMO mostrara todos los datos basicos, documentos de formacién, experiencia, produccién intelectual, otros documentos y pruebas que et aspirante tiene registrados en el Sistema. El aspirante debe validar que dicha inform: cidn se encuentre correcta y actualizada. El aspirante debe verificar que los documentos registrados en el SIMO sean legibles, correspondan con los requisit¢:s del empleo y que la informacion que suministra coincida con los documentos cargadlos. En caso de considerarlo necesario y bajo su responsabilidad el aspirante ;iuede desmarcar aquellos documentos cargados que no requiera para participar en la presente Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa. . 5. PAGO DE DERECHOS DE PARTICIPACION: El aspirante debe realizar el pago de los derechos de participacién, en-el Banco que para el efecto se designe por la CNSC. El pago se podra efectuar de manera electronica online por PSE, o por ventanilla en cualquiera de las sucursales del Banco en el pais. Al finalizar la preinscripcién, SIMO habilitara las opciones de pags, y el aspirante debe seleccionar la de su preferencia. « Si el aspirante realiza el pago por fa opcidn online por PSE, SIMO enviara un correo electrénico con la confirmacién y datos del pago. * Si el aspirante selecciéna la opcidn de pago por ventanilla en el Banco, debera hacer el pago por lo inenos dos (2) dias habiles antes de vencerse el plazo para las inscripciones.. SIMO generara un recibo que debe ser impreso en laser © alta resolucion, para efectuar el pago en cualquiera de las sucursales del Banco en el pais. Posteriormestte SIMO enviara un correo electronico con los datos del pago cuando la entidad financiera lo confirme. * El aspirante solamente debe efectuar el pago para el empleo para el cual va a concursar. Efectuado ej pago no habra lugar a la devoluci6n del dinero por ningun motivo, circunstancia que se entiende aceptada por el aspirante. 6. INSCRIPCION: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco, el aspirante debe verificar que los documentos tnarcados son los que le permiten acreditar el cumplimiento de los requisitos minimos y le sirven para ser tenidos en cuenta en la prueba de valoracién de antecedentes en el presente concurso de méritos, y proceder a formalizar la inscripcién, seleccionando en SIMO, la opcidén inscripcién. SIMO generara un teporte de inscripcién con los datos seleccionados previamente. Una vez inscrito el aspirante no podra modificar el correo electrénico registrado, ni los documentos seleccionados para participar en la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, ni volver a inscribirse para este mismo concurso de méritos. ARTICULO 15°. CRONOGRAMA PARA LA ETAPA DE INSCRIPCIONES Y PAGO DE LOS DERECHOS DE PARTICIPACION. El proceso de inscripciones se realizara atendiendo las siguientes actividades: 20161000001286 * Pagina 11 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 - SED Bogota Planta Administrativa” ACTIVIDAD PERIODO DE EJECUCION LUGAR O UBICACION Inscripciones: comprende la | La Comisi6n informara a través del | Pagina web WWW.CNSC.gov.co preinscripcién, validacién de | SIMO, con al menos diez (10) dias | y/o enlace: Sistema de apoyo informacién registrada, pagos | habiles de antelacion, la fecha de | para la Igualdad, el Mérito yla de los derechos de | inicio y de duracién de esta | Oportunidad -SIMO. participacién y formalizacién de | actividad. la inscripcion. Banco que se designe para e! pago. Publicacion de! numero de La Comision informara a través del | Pagina web www.cnsc.gov.co aspirantes inscritos por empleo. | SIMO, con al menos cinco (5) dias | _ y/o enlace: Sistema de apoyo habiles de antelacion, la fecha de} para la Igualdad, el Mérito y la publicacidn del numero de Oportunidad -SIMQ. aspirantes inscritos por empleo. PARAGRAFO: Finalizada la etapa de inscripciones y de verificacién de requisitos minimos sin que se hubieran inscrito aspirantes a alguno de los empleos ofertados o cuando ninguno de los inscritos acredite los requisitos minimos exigidos para el desempefio del mismo, se ofertaran nuevamente en aplicacién a lo previsto en el articulo 2.2.6.10 del Decreto 1083 de 2015. ARTICULO 16°. PUBLICACION DE LA LISTA DE INSCRITOS. La lista de los aspirantes inscritos en la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, sera publicada en la pagina www.cnsc.gov.co a través del SIMO. Para consultar el resultado de la inscripcién los aspirantes deben ingresar al aplicativo con el usuario y contrasefia, en el que podran conocer el listado de aspirantes inscritos para el mismo empleo. CAPITULO IV DEFINICIONES Y CONDICIONES DE LA DOCUMENTACION PARA LA VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. ARTICULO 17°. DEFINICIONES. Para todos los efectos del presente Acuerdo, se tendran en cuenta las siguientes definiciones: ESTUDIO. Se entiende por estudios los conocimientos académicos adquiridos en instituciones publicas o privadas, debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la educacion basica primaria, basica secundaria, media vocacional, superior en los programas de pregrado en las modalidades de formacién técnica profesional, tecnolégica y profesional y en programas de postgrado en las modalidades de especializacion, maestria, doctorado y postdoctorado. EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO. De acuerdo con la especificidad de las funciones de algunos empleos y con el fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos, aptitudes o habilidades, se podran exigir programas especificos de educacién para el trabajo y el desarrollo humano orientados a garantizar su desempefio, de conformidad con la Ley 1064 de 2006 y demas normas que la desarrollen o reglamenten. El Decreto 4904 de 2009 sefala que la educacién para el trabajo y el desarrollo humano, antes denominado educaci6n no formal, se ofrece con el objeto de complementar, actualizar, suplir conocimientos y formar, en aspectos académicos 0 laborales y conduce a la obtencioén de certificados de aptitud ocupacional. 20161000001286 Pagina 13 de 31 } “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educaci6n de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 ~ SED Bogota Planta Administrativa” En los casos en que se requiera acreditar la tarjeta 0 matricula profesional, podra sustituirse por la certificaci6n expedida por el organismo competente de otorgarla, cuya expedicion no sea superior a tres (3) meses contados a partir del dia en que quedo formalizada la inscripcién, en la cual conste que dicho documento se encuentra en tramite, siempre y cuando se acredite el respectivo titulo o grado. Dentro del afio siguiente a la fecha de posesién, el servidor debera presentar la correspondiente tarjeta o matricula profesional. De no acreditarse en ese tiempo, se aplicara lo previsto en el articulo 5° de la Ley 190 de 1995 y en las normas que la modifiquen o sustituyan. Titulos y certificados obtenidos en el exterior. Los estudios realizados y los titulos obtenidos en el exterior requeriran para su validez, de la homologacién y convalidacién por parte del Ministerio de Educacién Nacional o de la autoridad competente. Quienes hayan adelantado estudios de pregrado o de postgrado en el exterior, al momento de tomar posesién de un empleo publico que exija para su desempefio estas modalidades de formacién, podran acreditar el cumplimiento de estos requisitos con la presentacion de los certificados expedidos por la correspondiente instituci6n de educacién superior. Dentro de los (2) afios siguientes a la fecha de posesién, el empleado debera presentar los titulos debidamente homologados; si no fo hiciere, se aplicara lo dispuesto en el articulo 5° de la Ley 190 de 1995 y en las normas que lo modifiquen o sustituyan. CERTIFICACION DE EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO. Los programas especificos de educacién para el trabajo y el desarrollo humano, se deberan acreditar mediante certificados expedidos por las entidades debidamente autorizadas para ello. Los tipos de certificados pueden ser, de conformidad con el Decreto 4904 de 2009: « Certificado de Técnico Laboral por Competencias. Se otorga a quien haya alcanzado satisfactoriamente las competencias establecidas en e! programa de formacién laboral. « Certificado de Conocimientos Académicos. Se otorga a quien haya culminado satisfactoriamente un programa de formacién académica debidamente registrado. Los certificados deberan contener, como minimo, los siguientes datos, segtin lo previsto en el Decreto 1083 de 2015: Nombre o raz6n sociai de la entidad. Nombre y contenido del programa. Fechas de realizaci6n. intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse en dias, se debe sefalar el numero total de horas por dia. eeeve PARAGRAFO. La intensidad horaria de los programas se indicara en horas. Cuando se exprese en dias debera sefialarseles el numero total de horas por dia. CERTIFICACION DE LA EDUCACION INFORMAL: La educacién informal se acreditara mediante la constancia de asistencia que debera contener minimo lo siguiente: « Nombre o razon social de la entidad. « Nombre y contenido del programa. e Fechas de realizaci6n. 20161000001286. : Pagina 14 de 31 “Por el cual se convoca a concursv abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacion de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 —- SED Bogota Planta Administrativa” e Intensidad horaria, la cual debe estar indicada en horas y en caso de expresarse en dias, se debe sefiaiar el numero total de horas por dia. Se exceptuan los cursos de induscién, cursos de ingreso y/o promocién que se dicten con ocasion de los procesos de selecci6n en la entidad. En la prueba de Valoracién de Aritecedentes solo se tendra en cuenta la educacién para el trabajo y el desarrollo humano y la educacién informal relacionadas con las funciones del respective empleo, y que se encusntre acreditada durante los diez (10) afios anteriores a la fecha de inicio de las inscripciones, en concordancia con el numeral 3° dei articulo 21° del presente Acuerdo. ARTICULO 19°. CERTIFICACION DE LA EXPERIENCIA. La experiencia se acreditara mediante la presentacién de coristancias expedidas por la autoridad competente de las respectivas instituciones oficiales privadas. Los certificados de experiencia et1 entidades publicas o privadas, deben indicar de manera expresa y exacta: a) Nombre o razén social de lz: empresa que la expide b) Cargos desempefiados : c) Funciones, saivo que la ley ias establezca d) Fecha de ingreso y de retira (dia, mes y afio) Para la contabilizacion de la experiencia profesional a partir de la fecha de terminacién de materias deberé adjuntarse {a certificacion expedida por la institucién educativa, en que conste la fecha de terminacién y la aprobacién de! pénsum académico. En caso de no aportarse, la misma se contara a partir de la obtencion del titulo profesional. En los casos en que la ley establezca las funciones del cargo o se exija solamente experiencia laboral, no es necesario que las certificaciones las especifiquen. Las certificaciones deberan ser expedidas por el jefe de personal o el representante legal de la entidad o empresa, o quien hag2 sus veces. Para el caso de certificaciones expedidas por personas naturales, las mismas deberan llevar la firma, antefirma legible (Nombre completo) y numero de cédula del empleador contratante, asi como su direccidn y teléfono. Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas diarias, el tiempo de experiencia se establecera sumando las horas trabajadas y dividiendo el resultado por ocho (8). La experiencia acreditada mediante contratos de prestacién de servicios, debera ser soportada con la respectiva certificacion de la ejecucién del contrato o mediante el acta de liquidacion o terminacién precisando las actividades desarrolladas y las fechas de inicio (dia, mes y afio) y terminacion de ejecucién del contrato (dia, mes y afio). En los casos en que el aspirante haya ejercido su profesién o actividad en forma independiente o en una empresa o entidad actualmente liquidada, la experiencia se acreditara mediante declaracién del mismo, siempre y cuando se especifiquen las fechas de inicio y de terminacién (dia, mes y afio), el tiempo de dedicacién y las funciones 0 actividades desarrolladas, la cual se entendera rendida bajo la gravedad del juramento. 20161000001286 Pagina 16 de 31 “Por ef cual se convoca a concurss abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota Planta . Administrativa” antigua. Estos documentos deberan contener como minimo, las especificaciones previstas en el articulo 19° del presente Acuerdo. 5. Los demas documentos que vermitan la verificacién del cumplimiento de los requisitos minimos del empleo de la OPEC para el cual se inscribe el aspirante y aquellos que considere deben ser tenidos e cuenta para la prueba de Valoracion de Antecedentes. El cargue de los documentos es una obligacién a cargo del aspirante y se efectuara Unicamente a través del SIMO, antes de fa inscripcién del aspirante. Una vez realizada la inscripcién la informacién cargada en el aplicativo para efectos de la verificacién de requisitos minimos y la prueba de valoracién de antecedentes es inmodificable. Los documentos enviados o radicados en forma fisica 0 por medios distintos al SIMO, o los que sean adjuntados o cargado; con posterioridad a la inscripci6n no seran objeto de analisis. Cuando el aspirante no presente la documentacion de que trata este articulo se entendera que desiste de continuar en el proceso de seleccién y, por tanto, quedara excluido del Concurso, sin que por ello pueda alegar derecho alguno. ARTICULO 22°. VERIFICACION DE REQUISITOS MINIMOS. La verificacion del cumplimiento de los requisitos minimos para el empleo al que se aspira, no es una prueba ni un instrumento de seleccion, es una condicién obligatoria de orden constitucional y legal que de no cumplirse genera el retiro del aspirante en cualquier etapa del proceso de seleccién. La universidad 0 institucion de educacién superior contratada por la CNSC, realizara a todos los aspirantes inscritos, la verificacién del cumplimiento de los requisitos minimos exigidos para el empleo que hayan seleccionado y que estén sefialados en la OPEC de la SED Bogota, Planta Administrativa, con el fin de establecer si son o no admitidos para continuar en el concurso de méritos. La verificacitn de requisitos minimos se realizara exclusivamente con base en la documentacién aportada por el aspirante en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad - SIMO, en la forma y oportunidad establecidos por la CNSC, y de acuerdo con las exigencias sefaladas en la OPEC de la SED Bogota, Planta Administrativa que estara publicada en las paginas web de la CNSC www.cnscgov.co y www.educacionbogota.gov.co, y én la de la universidad o institucién de educacién superior que la CNSC contrate para el efecto. Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos minimos establecidos para el empleo al cual se inscribieron seran admitidos para continuar en el proceso de seleccién, y aquéllos que no cumplan con todos los requisitos minimos establecidos seran inadmitidos y no podran continuar en el concurso. PARAGRAFO. En lo no previsto en los anteriores articulos, se aplicaran las disposiciones teferentes a la prueba de Valoracién de Antecedentes del presente Acuerdo, cuando se requiera para efectos de la verificacidn del cumplimiento de requisitos minimos. ARTICULO 23°. PUBLICACION DEL RESULTADO DE LA VERIFICACION DEL CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS MINIMOS. E! resultado de la verificacion de requisitos minimos sera publicado en la pagina web www.cnsc.gov.co enlace: SIMO, Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa y en la pagina de la universidad o institucion de educaci6én superior contratada, a partir de la fecha que disponga la CNSC, fecha que sera informada por estos mismos medios con una antelaci6n no inferior a cinco (5) 20161000001286 : Pagina 17 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota Planta Administrativa” dias habiles. Para conocer el resultado, los aspirantes deberan ingresar al aplicativo SIMO con su usuario y contrasefia, en donde podran conocer los aspirantes admitidos y no admitidos para el mismo empleo. . ARTICULO 24°. RECLAMACIONES. Las reciamaciones con ocasi6n de los resultados de la verificacién del cumplimiento de requisitos minimos, deberan ser presentadas por fos aspirantes a través del SIMO, dentro de los dos (2) dias habiles siguientes a la fecha de publicacion de los resultados, en los términos del articulo 12 del Decreto Ley 760 de 2005, las cuales seran recibidas y decididas por la universidad 0 institucion de educacién superior contratada por la CNSC. Para atender las reclamaciones, la universidad o institucién de educacién superior contratada, podra utilizar la respuesta conjunta, Unica y masiva, de conformidad con ia Sentencia T- 466 de 2004, proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cédigo Contencioso Administrative sustituido por el articulo 22 de la Ley 1755 de 2015. Las respuestas a las reclamaciones seran comunicadas a los participantes en los términos del articulo 33 de la Ley 909 de 2004 y deberan ser corsultadas por estos, a través de la pagina web, www.cnsc.gov.co y/o enlace: SIMO, Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, o en la pagina web de Ja universidad o institucién de educaci6n superior contratada. Contra la decision que resuelva las reclamaciones no procede ningun recurso. ARTICULO 25°. PUBLICACION DEL RESULTADO DEFINITIVO DE ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS. EI resultado definitivo de admitidos y no adrnitidos sera publicado en la pagina web www.cnsc.gov.co enlace: SIMO, Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, y en fa pagina web de la universidad c institucion de educacién superior contratada. Para conocer el resultado definitivo, los aspirantes deberan ingresar al aplicativo con su usuario y contrasefia, medio en el que podran conocer el listado definitivo de aspirantes admitidos y no admitidos para el mismo empleo. CAPITULO V PRUEBAS ARTICULO 26°. CITACION A PRUEBAS ESCRITAS. El aspirante admitido debe acceder a la pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, con su usuario y contrasefia, o a la pagina de la universidad o instituci6n de educacién superior que la CNSC contrate, para consultar su citacién y conocer la fecha, hora y lugar de presentacién de las pruebas escritas establecidas. Asi mismo, los aspirantes deben revisar la “Guia de Orientacién de Pruebas” que disefie la universidad, institucién universitaria o institucian de educacién superior contratada, debido a que el mencionado documento le permitira conocer de manera detallada las recomendaciones e instrucciones para la presentacién de las mismas. ARTICULO 27°. CIUDADES DE APLICACION DE LAS PRUEBAS ESCRITAS. Las pruebas escritas previstas en la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, seran aplicadas en la ciudad de Bogota Distrito Capital. oti 20161000001286 Pagina 19 de 31 “Por el cual se convoca a concurso abierto de méritos para pliveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacién de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota Planta Administrativa” Las pruebas sobre competencias basicas y funcionales son eliminatorias y se calificaran numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado sera ponderado con base en el cincuenta (50%) asignado a estas pruebas, segun lo establecido en articulo 29° del presente. Acuerdo. Los aspirantes que no superen el minimo aprobatorio de 70 puntos, sefalado en dicho articulo no continuaran en el proceso de seleccién por tratarse de pruebas de cardcter eliminatorio y por tanto seran excluidos de la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa. La prueba sobre competencias comportamentales, tendran caracter clasificatoria y se calificaran numéricamente en escala de cero (0) a cien (100) puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado sera ponderado con base en el cuarenta (40%) asignado a esta prueba, conforme a lo establecido en el articulo 29° del presente Acuerdo. ARTICULO 31°. RESERVA DE LAS PRUEBAS. Las pruebas realizadas durante el proceso de seleccién son de caracter reservado y sdlo seran de conocimiento de las personas que indique la Comisi6n Nacional de Servicio Civil en desarrollo de los procesos de reclamacion, al tenor de lo ordenado en el inciso tercero del numeral 3 del articulo 31 de la Ley 909 de 2004. ARTICULO 32°. PUBLICACION DE RESULTADOS DE LAS PRUEBAS ESCRITAS SOBRE COMPETENCIAS BASICAS Y FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. En la fecha que disponga la CNSC, que sera informada con una antelacion no inferior a cinco (5) dias habiles, en la pagina web www.cnsc.gov.co y/o enlace SIMO, Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa, y en la pagina de ia universidad o institucién de educacién superior, se publicaran por estos mismos medios y en un solo momento, los resultados de las pruebas escritas sobre competencias basicas, funcionales y comportameniales, aplicadas a los aspirantes en este concurso de méritos. ARTICULO 33°. RECEPCION DE RECLAMACIONES. Las reclamaciones de los aspirantes tespecto de los resultados de las pruebas aplicadas en ei proceso de seleccién SOLO seran recibidas a través dei aplicativo dispuesto en la pagina de la universidad o institucién de educacién superior contratada y en la pagina de la CNSC. www.cnse.gov.co y/o enlace: SIMO. El plazo para realizar las reclamaciones es de cinco (5) dias habiles contados a partir del dia siguiente a la publicacién de los resultados, en consonancia con lo establecido en el articulo 13 del Decreto Ley 760 de 2005. ARTICULO 34°. ACCESO A LAS PRUEBAS. Cuando el aspirante manifieste en su reclamacion, la necesidad de acceder a las pruebas se adelantara el procedimiento establecido en los reglamentos y/o protocolos, expedidos por la CNSC para estos efectos. El aspirante solo podra acceder a las pruebas a él aplicadas y a sus hojas de respuestas, sin que pueda acceder a las pruebas u hojas de respuestas de otros aspirantes. Las pruebas son propiedad patrimonial de la CNSC y su uso por parte dei aspirante para fines distintos a la consulta y tramite de reclamaciones se constituye en un delito que sera sancionado de conformidad con la normatividad vigente. De conformidad con lo establecido en el Acuerdo No. 20161000000086 del 04 de mayo de 2016, la reclamacién se podré completar durante los 2 dias siguientes habiles al acceso a pruebas. 20161000001286 Pagina 20 de 31 “Por ef cual se convoca a concurso abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal pertenecientes a! Sistema General de Carrera Administrativa de la Secretaria de Educacion de Bogota, D.C., Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota Planta Administrativa” ARTICULO 35°. RESPUESTA A-RECLAMACIONES. Para atender las reclamaciones, la universidad o instituci6n de educacién superior contratada, podra utilizar la respuesta conjunta, Unica y masiva, de conformidad con la Sentencia T- 466 de 2004 proferida por la Honorable Corte Constitucional y lo previsto por el articulo 22 del Cédigo Contencioso Administrativo sustituido por el articulo 22 de la Ley 1755 de 2015. Contra Ia decision con la que se resuelven las reclamaciones no procede ningun recurso. ARTICULO 36°. CONSULTA DE LA RESPUESTA A LAS RECLAMACIONES. En la fecha que disponga la CNSC, que sera informada con una antelacién no inferior a cinco (5) dias habiles en la pagina web de la CNSC www.cnsc.gov.co, enlace: SIMO y en la de la universidad o instituci6n de educacion superior contratada, el aspirante podra ingresar al aplicativo con su usuario y contrasefia, y consultar la respuesta emitida a la reclamacién presentada. ARTICULO 37°. RESULTADOS DEFINITIVOS DE LAS PRUEBAS BASICAS Y FUNCIONALES Y COMPORTAMENTALES. Los resultados definitivos de cada una de las pruebas, se publicaran en la pagina web de la universidad 0 institucién de educacién superior y en la pagina web www.cnsc.gov.co, y/o enlace: SIMO. Para conocer los resultados definitivos de estas pruebas, los‘aspirantes deben ingresar al aplicativo, con su usuario y contrasefia. ARTICULO 38°. PRUEBA DE VALORACION DE ANTECEDENTES. La prueba de Valoracién de Antecedentes es un instrumento de seleccién que evaltia el mérito mediante el analisis de la historia académica y laboral del aspirante en relacién con el empleo para el que concursa. Esta prueba tendra caracter clasificatorio y tiene por objeto la valoracion de la formacion y de la experiencia acreditada por el aspirante, adicional a los requisitos minimos exigidos para et empleo a proveer, y se aplicara Unicamente a los aspirantes que hayan superado la prueba sobre competencias basicas y funcionales. La prueba de Valoracién de Antecedentes, sera realizada por la universidad o instituci6n de educacién superior contratada, con base exclusivamente en los documentos adjuntados por los aspirantes en el SIMO en el momento de la inscripcién, y se calificaran numéricamente en escala de cero (0) a cien (100):puntos, con una parte entera y dos (2) decimales y su resultado sera ponderado por el diez (10%) asignado a esta prueba, de acuerdo con et rol del empleo convocado, segun lo establecido en el articulo 29° del presente Acuerdo. ARTICULO 39°. FACTORES DE MERITO PARA LA VALORACION DE ANTECEDENTES. Los factores de mérito para la prueba de Valoracion de Antecedentes, seran: educacién y experiencia. La puntuacién de los factores que componen la prueba de Valoracién de Antecedentes, se realizara sobre las condiciones de los aspirantes, que excedan los requisitos minimos previstos para el empleo. Para efectos del presente Acuerdo, en la evaluacién del factor Educacién se tendrén en cuenta tres categorias: Educacion Formal, Educacién para el Trabajo y el! Desarrollo Humano, y Educacién Informal. El factor experiencia se clasifica en profesional, relacionada y laboral. Estos factores se tendran en cuenta de acuerdo con lo establecido en la OPEC de la Convocatoria No. 427 de 2016 — SED Bogota, Planta Administrativa y en el articulo 17° del presente Acuerdo. 
